Carreras dinámicas en línea

public Sitio web. email Correo electrónico de asistencia. place Dirección. shield Política de Privacidad. Drum Shooter. Dyno Racing. Car Parking Rush. Blockfest Puzzle. Money Rise Run. Balls Circle. CSR Racing. Top Gear. Juegos de Fútbol Juegos de Mario Bros Juegos de Vestir Juegos de Barbie Juegos de Cocina Juegos de Los Simpsons Juegos de Coches Juegos de Dragon Ball Juegos de Mahjong.

Juegos de Carreras más gustados. Juegos basados en tus gustos. Juegos de Carreras de Coches Juegos de Carreras de Motos Juegos de Fórmula 1 Juegos de Rally Juegos de Nascar Juegos de Karts Juegos de Carreras de Caballos Juegos de Carreras de Bicicletas Juegos de Carreras de Camiones Juegos de Lanchas Juegos de Carreras de 4x4 Juegos de Carreras de Barcos Juegos de Carreras de Motocross Juegos de Carreras de Animales Juegos de Carreras de Quads Juegos Contrarreloj Juegos de Conducir Carreras Contra el Tiempo Juegos de Carreras de Aviones Juegos de Carreras de Bob Esponja Juegos de Carreras de Mario Bros.

Detalles de Juegos de Carreras. Cuando vamos al volante por la carretera, hay que evitar distracciones, conducir con precaución y anticiparse a los peligros. Pero en los juegos de carreras , la cosa cambia: las reglas de circulación se vuelven difusas y puedes permitirte ciertas libertades que serían impensables en la vida real, como por ejemplo, destrozar los coches de tus oponentes, adelantar por la derecha o frenar en mitad de la carretera sin motivo aparente.

El asfalto se vuelve tuyo, y puedes hacer en él lo que quieras. Sin embargo, en estas carreras, no solo te juegas el primer puesto y una reputación con tus amigos. A veces, hay otro tipo de premios de por medio: dinero, coches nuevos, pistas de carreras más complicadas Si quieres averiguarlo, tendrás que ganarlas todas.

Por eso, en Minijuegos te traemos tantos juegos de carreras online como puedas imaginar. Navega por todos los juegos de carreras gratis de nuestra página y elige el desafío que más te guste. Compite solo, o reta a tus amigos para ver quién hace la mejor marca. La idea es que el líder del equipo deje pistas en archivos de carpetas de uso común online, por ejemplo, y que los demás deban descubrir en qué otro archivo están las siguientes hasta llegar al tesoro.

Aunque no lo parezca, los resultados de los tests de personalidad son información muy privada y, en la mayoría de los casos, muy reveladora. Pide a tu equipo que haga un test DISC estándar o Mayers-Briggs. Divide a tu equipo en pequeños grupos y anímalos a compartir los resultados, permitirá conocerse aún más entre ellos y en un futuro, a idear formas de superar las dificultades que se les presenten.

El objetivo del juego es conseguir que tus trabajadores remotos se abran los unos a los otros y compartan algunas dificultades a las que se enfrentan. Puede ser tanto de carácter laboral como privado, dependiendo de lo que más les preocupe en ese momento.

Una vez que compartan el reto al que se enfrentan, el resto del grupo puede dar consejos, apoyo y palabras de ánimo. Dedica un canal de Slack para todas las bromas, memes, buenos ánimos y deseos.

Pueden enviar emojis, GIFs y cualquier otra cosa que se les ocurra. Se convertirá en el primer canal que consultan por la mañana y, muy a menudo, fuera del horario laboral. Además, servirá para que encuentren puntos en común con sus compañeros , ya sea a través del humor o un espacio libre para hablar.

Una vez que hayas terminado con las actividades más fáciles y que consumen menos tiempo, puedes empezar a poner en práctica juegos e iniciativas que requieren más tiempo, energía y participantes. Veamos algunas sugerencias de dinámicas de grupo que puedes activar desde Recursos Humanos. Si en tu empresa hay muchas personas de carácter fuerte y con ganas de expresar sus opiniones, esta es una actividad estupenda.

Deja que todos los interesados se inscriban, formen equipos y dales un tema sobre el cual debatir. Asigna moderadores, jueces, público, haz que participe todos los colaboradores que puedas. Promoverá el pensamiento constructivo y argumentativo que puede beneficiar a la empresa.

Crea un club de lectura que lea y discuta un nuevo libro cada mes. O incluso con más frecuencia, según los miembros.

Haz que alguien sea el responsable de la organización y asegúrate de que comunique a toda la empresa lo que se está haciendo y cómo pueden participar. Permitirá que los colaboradores adquieran cada vez más confianza a la hora de hablar. Enterrar cápsulas del tiempo ha sido una forma probada de conseguir que las comunidades, las clases y los equipos se unan y disfruten de una actividad compartida.

Haz que todos contribuyan con un elemento digital: una foto, una carta, un video Comprime todos los archivos y establece una contraseña.

Posteriormente, oculta el archivo para que solo una persona tenga acceso a él. Acto seguido, establece un límite de tiempo y deja que todos se entusiasmen con ello.

Recuérdales de vez en cuando sobre el tema, para mantener el interés y la conversación frecuente. Puede ser considerado como uno de los mejores juegos de confianza , al azar. Consiste en enviar al menos un correo electrónico cada semana a un Pen Pal amigo por correspondencia sobre cualquier cosa que se desee.

No hay limitaciones ni duración obligatoria. Lo importante es que empiecen a escribir. El resto lo harán ellos mismos. The Amazing Online Race es una de las mejores actividades virtuales de creación de equipos para inspirar el espíritu de colaboración y de competencia.

Divide a los participantes en equipos y elabora una lista de retos que deben realizar. En una pizarra virtual, haz un seguimiento de sus éxitos y del número de puntos que han conseguido. Establece un número fijo de retos o un periodo de tiempo, para que sepan que no tienen todo el tiempo del mundo.

Piensa en un premio para el equipo ganador. Los equipos compiten para completar tareas en línea como "superar la máxima puntuación en Pac Man" o "hacer y subir un video de lip-sync con Total Eclipse of the Heart".

Alguna vez has pensado: "¡Oh, ojalá esta gente supiera cómo me gusta trabajar! El objetivo de este juego es conocerse mejor, sin la presión de revelar demasiado o invadir a otra persona al hacerle muchas preguntas. Haz que todos los miembros de tu equipo creen un manual de uso personal: lo que les gusta, lo que prefieren y lo que no soportan cuando trabajan con otros.

Adjúntalos en un único archivo y compártelos con el equipo. Esto garantizará una mejor cooperación y entendimiento entre pares.

Hay muchos juegos de escape room que puedes aprovechar para el team building. Por ejemplo, escaperoomdigital. com tiene los suyos. Un ejemplo es Misión Éxodo, el cual consiste en un conflicto mundial que derivó en la destrucción del mundo en En este contexto, se deben superar misiones.

Programa una videollamada festiva , deja que todos actúen y se vistan con naturalidad y, si es posible, envíales paquetes de atención de antemano. Si te parece que el ambiente es tenso y forzado, puedes proponer alguno de las actividades que hemos mencionado o sugerir un juego que todos conozcan.

La unión, la reducción del estrés y la cercanía general a la empresa que resultará de ello, tendrá mucho valor para tus empleados. Trabajar con otros puede ser muy beneficioso porque siempre puedes contar con apoyo, consejo y contención. Y todo ello puede formar parte de la cultura de tu equipo aunque trabajes a distancia.

Empieza por elaborar una lista de posibles retos: ejercicio, estilo de vida saludable, dieta vegana, libros, número de pasos dados o agua bebida a lo largo del día…. Ten en cuenta que estas dinámicas favorecen la construcción de equipos basados en habilidades de liderazgo , con un ambiente laboral único y compañeros de trabajo que se enfocan en la resolución de problemas y la toma de decisiones en primera persona.

Y sin dudas es clave para la gestión del talento humano remoto. Fomenta la fraternidad con una de estas actividades de team building virtuales. Written by Talin Terzakyan.

Prueba Deel. Uno de los factores importantes para el éxito de la empresa es la conexión entre los colaboradores y la cultura empresarial. Según varios estudios, los empleados que se sienten conectados con su equipo de trabajo y tienen un mejor amigo en el trabajo generan mejores resultados y son más felices en su empresa.

Por eso, hemos elaborado una lista diversa y concisa de dinámicas de team building para equipos de trabajo remoto. También, las hemos clasificado por categorías, para que puedas encontrar rápidamente lo que necesitas.

Rompehielos para liberar la tensión Los juegos para romper el hielo se caracterizan por ser fáciles de llevar a cabo, no requieren planificación ni herramientas previas. El compañero cuyo nombre se ha dicho tiene 5 segundos para contestar, hacer otra pregunta y decir el nombre de otro compañero no el mismo que debe responder: ¿Dónde estuviste las vacaciones pasadas?

Despertar al equipo El entusiasmo se conserva mejor cuando se reparte y este juego te ayudará a conseguirlo.

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com, encontrarás divertidos vehículos de carreras para conducir o incluso pilotar contra una feroz competencia. Juega a nuestros mejores juegos nuevos de carreras multijugador en tu navegador y compite por el primer puesto. Nuestras pistas de carreras te llevarán por terrenos variados como tierra, agua, aire, cordilleras o incluso el espacio.

Si tienes amigos a los que les gusten las carreras multijugador, puedes incluso jugar partidas locales contra ellos. Nuestros nuevos e increíbles juegos de carreras multijugador gratis te dan la oportunidad de conducir motos futuristas o coches de lujo por pistas exóticas o simplemente fantásticas.

Compite con tus amigos o con completos desconocidos en una divertida carrera de aceleración multijugador. Siente la emoción de tomar una curva cerrada y tener suficiente impulso para acelerar por una recta.

Los participantes colocan notas adhesivas virtuales con sus nombres en los círculos para indicar en qué medida están de acuerdo con la afirmación. Cuanto más cerca del círculo central el sol , más de acuerdo están. Esto te ayuda a comprender cómo piensan los diferentes miembros del equipo sobre problemas específicos.

Comprender cómo piensan puede hacer que tengan mejores debates. Las mascotas juegan un papel importante en la vida de muchas personas. Si tu equipo tiene mascotas, pide que compartan fotos y creen títulos divertidos para la oficina con el fin de ponerlos en un organigrama.

Invita a tu equipo a ser creativo y a divertirse con el tema. Incluso podrías instaurar un empleado mascota del mes o del trimestre basado en las nominaciones del equipo. Comienza con esta plantilla de organigrama lista para usar:.

Los equipos pueden estar distribuidos por la ciudad, el país y el mundo. El trabajo remoto puede resultar solitario en ocasiones. Considera la posibilidad de almorzar juntos: comer y hablar, como lo harías durante un receso tradicional para el almuerzo en la oficina.

O bien, haz lo mismo con la hora feliz después del trabajo: tomen algo y mantengan una buena conversación en línea. Una buena forma de propiciar esta interacción es ofrecer una compensación por cada pausa para el café o un almuerzo entre compañeros de trabajo.

Las juntas son una forma eficaz de reunir a las personas del equipo y crear una cultura más inclusiva y conectada en línea.

Y hablando de reuniones virtuales, ¿por qué no invitar a las personas de tu equipo a que intenten imitar a Bob Ross con una noche de arte virtual? Si tus compañeros de trabajo ya tienen material artístico a la mano, selecciona un cuadro o una fotografía que todos tengan que reproducir, o elige un tutorial de pintura en línea y haz que todos lo sigan por videollamada.

Para dar un giro divertido a esta actividad, busca un cuadro o una fotografía y pídeles a los integrantes del equipo que lo recreen en Lucidspark utilizando las figuras y la herramienta de dibujo a mano. En cualquier caso, asegúrate de que todos tus compañeros de equipo tengan la oportunidad de mostrar su trabajo.

Lleva a cabo la clásica noche de trivia en línea con la siguiente plantilla. Puedes usar preguntas de trivia generales, elegir un tema específico por ejemplo, para el Mes de la Historia de la Mujer en marzo, puedes incluir preguntas sobre mujeres activistas , o idear preguntas sobre los integrantes de tu equipo o la historia de la empresa.

Con esta última opción, la actividad se convierte en un receso divertido y en una oportunidad para conocer mejor a tus compañeros de trabajo y a la empresa.

Este juego para romper el hielo es otra forma sencilla de conocer mejor a tus compañeros de trabajo. Los demás integrantes del equipo deben determinar qué opción es mentira. Ya sea que tengas amantes de la música en el equipo o simplemente personas con ideas muy definidas, este juego remoto para fomentar el espíritu de equipo generará un debate amistoso e incluso podría ser una buena práctica para proyectos con requisitos poco precisos.

Crea una lista de canciones, pueden ser aleatorias o estar relacionadas con un tema, como "boy bands", y determina en equipo a qué género pertenece cada canción: bop, jam, banger o groove. Estos términos no son fáciles de definir, por lo que parte del proceso consistirá en determinar, en primer lugar, qué se considera una canción bop o jam.

Utiliza la matriz que aparece a continuación para establecer tus opciones. Después, puedes pasarlas a una lista de reproducción del equipo para que todos los integrantes tengan música adecuada para cada estado de ánimo mientras trabajan desde casa.

Elabora una lista de desafíos para que los integrantes de tu equipo los realicen vía remota, como realizar ejercicios para reducir la fatiga visual o probar una nueva receta.

Convierte esa lista en tarjetas de Bingo, y da un premio a quien consiga primero realizar una línea o la tarjeta completa. Nada mejor que una buena carrera a la antigua. Desafía a tus compañeros de trabajo a jugar una "carrera de notas adhesivas" a distancia a través de un laberinto virtual.

Usa esta plantilla de Lucidspark para configurar tus laberintos individuales en un documento compartido. A continuación, cada jugador elegirá un color de nota adhesiva y colocará su primera nota en la casilla inicial.

Al grito de "¡Ya! Prueba una competencia clasificatoria, como si fuera un torneo de básquetbol, para organizar competiciones por equipos o para clasificar y visualizar decisiones. Puedes ver un conjunto de películas a lo largo del tiempo y clasificarlas, tratar de encontrar la mejor marca de café en equipo y más.

Esta actividad virtual para fomentar el espíritu de grupo puede durar un par de semanas o meses en lugar de solo una reunión. Ya sea que estés trabajando en tu próximo gran proyecto o creando un divertido juego virtual para fomentar el espíritu de grupo, Lucidchart y Lucidspark te ayudarán a mantener a tu oficina conectada.

Reúne a los equipos híbridos para que propongan ideas, decidan procesos y trabajen juntos en tiempo real. Si quieres averiguarlo, tendrás que ganarlas todas. Por eso, en Minijuegos te traemos tantos juegos de carreras online como puedas imaginar. Navega por todos los juegos de carreras gratis de nuestra página y elige el desafío que más te guste.

Compite solo, o reta a tus amigos para ver quién hace la mejor marca. Eso sí, no olvides abrocharte bien el cinturón de seguridad o ponerte el casco de la moto, ¡porque hay juegos de carreras de coches , juegos de carreras de motos , y vas a alcanzar velocidades peligrosas!

Déjate aconsejar por la comunidad de jugadores de Minijuegos y no te pierdas los juegos de carreras online que más éxito tienen: Super Mario Kart, Grand Racer, Racing Movie Cars, Bike Ride, Formula Online, Moto Xtrem CS, Drift Racer y muchos más. Encuentra tu modalidad favorita y compite por ser el primero.

Desde juegos de coches de carreras , juegos de carreras de Mario Bros, hasta juegos de bob esponja de carreras, y por supuesto, juegos de carreras de Mario Kart.

Y no te olvides de los juegos de carreras de camiones. No te lo pienses más y conviértete en el rey del asfalto de los minijuegos de carreras.

Disfruta de la velocidad y la competición, vive la emoción de la bajada de la bandera de cuadros con los mejores juegos de carreras online. Demuestra que eres el piloto número uno, o el conductor más intrépido de la ciudad, compitiendo con expertos de la pista.

Enciende el motor, pisa el embrague, ten listo el acelerador Stumble Guys: Multiplayer Royale Super Mario Kart Mario Kart 64 Stumble Guys x Pokémon Traffic Jam 3D.

Stickman Party Stumble Guys: Multiplayer Royale Crash Team Racing Lightning Speed Furious Racing 3D.

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Haz que lo discutan en parejas o en pequeños equipos. El objetivo es lograr un intercambio de opiniones , no necesariamente llegar a un acuerdo. Este juego es otro ejemplo de actividad que fomenta la participación y el pensamiento fuera de la caja sin hacer que nadie se sienta presionado y ansioso.

Al principio, elige cinco elementos al azar. Divide a tu equipo en equipos más pequeños de miembros del equipo de trabajo. Dales un evento: apocalipsis zombi, rebeldía de robots, enfrentamiento en el salvaje oeste.

Luego, pídeles que clasifiquen la importancia que tendrían esos cinco elementos en ese caso. Tienen que elaborar la clasificación juntos y todos tienen que estar de acuerdo con ella.

Continúa dándoles nuevos elementos, nuevas situaciones o fusionando equipos para llegar a la clasificación definitiva. Contrata al talento adecuado para el trabajo en función de sus habilidades, no de su ubicación.

Mira cómo un EOR lo hace posible con esta guía gratuita. Después de todo un día de conversaciones y videoconferencias, no todos quieren seguir hablando. Sin embargo, aún te queda la ardua tarea de conseguir que tus empleados sean un mejor equipo, unirlos y asegurarte de que sea agradable.

Comprueba si este tipo de actividades de team building funciona para tus equipos distribuidos y revisa si tienen impacto en el compromiso. Inicia un documento compartido al que todos puedan acceder y empieza a escribir una historia.

Deja que la historia fluya de forma natural. Promueve esto entre tu equipo y haz que participen dejando una o dos líneas cada par de días.

Antes de que te des cuenta, la página se convertirá en un cuento completo con el príncipe embarcado en muchas aventuras. Para empezar, ofrece la oportunidad de probar el reto de 1 minuto en el sitio web typingtest. Después, pídele a tu equipo que se apunten a un torneo.

A todo el mundo le gusta ganar, así que asegúrate de que el trabajador que finalmente gane tenga al menos derecho a presumir.

Una de las formas de asegurarte de que tus empleados se mantienen conectados entre sí, aunque trabajen separados, es darles la oportunidad de expresarse. Así, tener un blog interno significa aprender algo, inspirarse o simplemente leer algo divertido.

Por eso, promueve el debate sobre los posts, y premia al trabajador que más contenido interesante genere, así como al que más lo lea. Ninguno de los juegos que hemos mencionado hasta ahora requiere información o conocimientos para poder jugar. Sin embargo, si diriges una empresa o estás a cargo de un equipo con empleados competitivos y muy bien formados intelectualmente, puede que necesiten actividades más desafiantes.

Compartimos una lista de juegos en lo que es necesario tener cierto conocimiento:. Elabora una lista de canciones populares hace diez o veinte años en Spotify. Pon una canción y haz que los demás adivinen de qué canción se trata.

Tienen que responder el título completo, así como el intérprete; de lo contrario, no cuenta. El que acierte más canciones, gana. Si ves que tus trabajadores responden con entusiasmo a este juego, sigue jugando unas cuantas veces más. Recopila preguntas simples y complejas sobre diversas categorías de información como historia de la humanidad, política regional y medio ambiente.

Organiza un torneo y empareja a tus colaboradores con alguien con quien nunca hayan trabajado antes. Recuerda que la idea es que estrechen lazos , no que averigüen quién sabe más información al azar que los demás. Puedes jugar a este juego con los miembros de tu equipo en forma de carrera, dándoles tareas y viendo cómo intentan llegar al resultado final tan rápido como puedan.

Echa un vistazo a esta lista de juegos en base a estímulos visuales , para que puedas idear un team building a distancia completo. Esto facilitará que todos tengan ganas de participar. Uno de los juegos más divertidos se basa en adivinar cómo era cada persona del equipo de pequeño.

Pídeles que envíen sus fotos de bebé a una persona, que luego utilizará la pantalla compartida para mostrar las fotos al resto del equipo. Por supuesto, el objetivo es adivinar quién es quién. Aunque mucha gente asocia los museos con arte valioso y artistas famosos, cualquier colección puede ser digna de un museo, aunque sea virtual.

Para conocer a tu equipo online, elabora una lista de objetos corrientes y haz que te envíen fotos de ellos. Utiliza Google Drive o One Drive de Microsoft para conservar la colección, y asegúrate de que todo el mundo tiene acceso a ella. Crea un mini-museo de cuadernos, escritorios, tazas de café, mascotas y jardines.

Será un gran iniciador de conversaciones, y permitirá a tus empleados conocerse mejor. Este ejercicio fomenta la cooperación y el pensamiento creativo y es estupendo para cualquier equipo que trabaje a distancia.

El objetivo es crear un video juntos, en el que cada uno aporte una secuencia relacionada con la toma anterior. Puedes empezar con alguien abriendo una botella, y otra persona puede verter el agua, la tercera toma será el agua vertida en una taza, etc.

Tip: deja que tus empleados sean creativos y solo dales orientación y recursos si lo requieren. Pídele a tu equipo que envíe fotos de su oficina en casa al líder del equipo, para que las comparta con el resto del grupo sin revelar qué foto pertenece a cada persona.

Asegúrate de que todos hayan adivinado, antes de revelar la respuesta correcta. Las carcajadas serán moneda corriente. Sin dudas, es una gran actividad para distender la jornada de trabajo.

Obviamente, no puedes reunirte con tu equipo a distancia y dar un paseo, o correr, o charlar junto al refrigerador de la oficina. Pero es importante moverse a pesar de todo. Así que vamos a ver cómo pueden moverse juntos con tu equipo. Programa una fiesta de baile de 30 segundos al principio de cada videochat.

Puede parecer un poco incómodo al principio, pero todo el mundo puede bailar durante medio minuto, aunque solo sea moviendo las caderas lentamente. Todos tendrán una anécdota sobre estos bailes que contar luego. Si se eligen y se llevan a cabo correctamente, las actividades pueden promover la unión del equipo y ayudar a formar relaciones duraderas y significativas entre los compañeros.

Este tipo de vínculos y conexiones ayudan a impulsar la empresa aún más , beneficiando tanto a los propietarios como a los trabajadores. Otra de las dinámicas de grupo que incluye movimiento es una especie de búsqueda del tesoro. Todos tienen un objetivo común : hallar el tesoro.

La idea es que el líder del equipo deje pistas en archivos de carpetas de uso común online, por ejemplo, y que los demás deban descubrir en qué otro archivo están las siguientes hasta llegar al tesoro. Aunque no lo parezca, los resultados de los tests de personalidad son información muy privada y, en la mayoría de los casos, muy reveladora.

Pide a tu equipo que haga un test DISC estándar o Mayers-Briggs. Divide a tu equipo en pequeños grupos y anímalos a compartir los resultados, permitirá conocerse aún más entre ellos y en un futuro, a idear formas de superar las dificultades que se les presenten.

El objetivo del juego es conseguir que tus trabajadores remotos se abran los unos a los otros y compartan algunas dificultades a las que se enfrentan. Puede ser tanto de carácter laboral como privado, dependiendo de lo que más les preocupe en ese momento.

Una vez que compartan el reto al que se enfrentan, el resto del grupo puede dar consejos, apoyo y palabras de ánimo. Dedica un canal de Slack para todas las bromas, memes, buenos ánimos y deseos. Pueden enviar emojis, GIFs y cualquier otra cosa que se les ocurra. Se convertirá en el primer canal que consultan por la mañana y, muy a menudo, fuera del horario laboral.

Además, servirá para que encuentren puntos en común con sus compañeros , ya sea a través del humor o un espacio libre para hablar. Una vez que hayas terminado con las actividades más fáciles y que consumen menos tiempo, puedes empezar a poner en práctica juegos e iniciativas que requieren más tiempo, energía y participantes.

Veamos algunas sugerencias de dinámicas de grupo que puedes activar desde Recursos Humanos. Si en tu empresa hay muchas personas de carácter fuerte y con ganas de expresar sus opiniones, esta es una actividad estupenda.

Deja que todos los interesados se inscriban, formen equipos y dales un tema sobre el cual debatir. Asigna moderadores, jueces, público, haz que participe todos los colaboradores que puedas.

Promoverá el pensamiento constructivo y argumentativo que puede beneficiar a la empresa. Crea un club de lectura que lea y discuta un nuevo libro cada mes.

O incluso con más frecuencia, según los miembros. Haz que alguien sea el responsable de la organización y asegúrate de que comunique a toda la empresa lo que se está haciendo y cómo pueden participar.

Permitirá que los colaboradores adquieran cada vez más confianza a la hora de hablar. Enterrar cápsulas del tiempo ha sido una forma probada de conseguir que las comunidades, las clases y los equipos se unan y disfruten de una actividad compartida.

Haz que todos contribuyan con un elemento digital: una foto, una carta, un video Comprime todos los archivos y establece una contraseña. Posteriormente, oculta el archivo para que solo una persona tenga acceso a él.

Acto seguido, establece un límite de tiempo y deja que todos se entusiasmen con ello. Recuérdales de vez en cuando sobre el tema, para mantener el interés y la conversación frecuente.

Puede ser considerado como uno de los mejores juegos de confianza , al azar. Consiste en enviar al menos un correo electrónico cada semana a un Pen Pal amigo por correspondencia sobre cualquier cosa que se desee. No hay limitaciones ni duración obligatoria.

Lo importante es que empiecen a escribir. El resto lo harán ellos mismos. The Amazing Online Race es una de las mejores actividades virtuales de creación de equipos para inspirar el espíritu de colaboración y de competencia.

Divide a los participantes en equipos y elabora una lista de retos que deben realizar. En una pizarra virtual, haz un seguimiento de sus éxitos y del número de puntos que han conseguido.

El trabajo remoto puede resultar solitario en ocasiones. Considera la posibilidad de almorzar juntos: comer y hablar, como lo harías durante un receso tradicional para el almuerzo en la oficina.

O bien, haz lo mismo con la hora feliz después del trabajo: tomen algo y mantengan una buena conversación en línea. Una buena forma de propiciar esta interacción es ofrecer una compensación por cada pausa para el café o un almuerzo entre compañeros de trabajo.

Las juntas son una forma eficaz de reunir a las personas del equipo y crear una cultura más inclusiva y conectada en línea. Y hablando de reuniones virtuales, ¿por qué no invitar a las personas de tu equipo a que intenten imitar a Bob Ross con una noche de arte virtual?

Si tus compañeros de trabajo ya tienen material artístico a la mano, selecciona un cuadro o una fotografía que todos tengan que reproducir, o elige un tutorial de pintura en línea y haz que todos lo sigan por videollamada.

Para dar un giro divertido a esta actividad, busca un cuadro o una fotografía y pídeles a los integrantes del equipo que lo recreen en Lucidspark utilizando las figuras y la herramienta de dibujo a mano.

En cualquier caso, asegúrate de que todos tus compañeros de equipo tengan la oportunidad de mostrar su trabajo. Lleva a cabo la clásica noche de trivia en línea con la siguiente plantilla. Puedes usar preguntas de trivia generales, elegir un tema específico por ejemplo, para el Mes de la Historia de la Mujer en marzo, puedes incluir preguntas sobre mujeres activistas , o idear preguntas sobre los integrantes de tu equipo o la historia de la empresa.

Con esta última opción, la actividad se convierte en un receso divertido y en una oportunidad para conocer mejor a tus compañeros de trabajo y a la empresa. Este juego para romper el hielo es otra forma sencilla de conocer mejor a tus compañeros de trabajo.

Los demás integrantes del equipo deben determinar qué opción es mentira. Ya sea que tengas amantes de la música en el equipo o simplemente personas con ideas muy definidas, este juego remoto para fomentar el espíritu de equipo generará un debate amistoso e incluso podría ser una buena práctica para proyectos con requisitos poco precisos.

Crea una lista de canciones, pueden ser aleatorias o estar relacionadas con un tema, como "boy bands", y determina en equipo a qué género pertenece cada canción: bop, jam, banger o groove.

Estos términos no son fáciles de definir, por lo que parte del proceso consistirá en determinar, en primer lugar, qué se considera una canción bop o jam. Utiliza la matriz que aparece a continuación para establecer tus opciones. Después, puedes pasarlas a una lista de reproducción del equipo para que todos los integrantes tengan música adecuada para cada estado de ánimo mientras trabajan desde casa.

Elabora una lista de desafíos para que los integrantes de tu equipo los realicen vía remota, como realizar ejercicios para reducir la fatiga visual o probar una nueva receta.

Convierte esa lista en tarjetas de Bingo, y da un premio a quien consiga primero realizar una línea o la tarjeta completa. Nada mejor que una buena carrera a la antigua.

Desafía a tus compañeros de trabajo a jugar una "carrera de notas adhesivas" a distancia a través de un laberinto virtual. Usa esta plantilla de Lucidspark para configurar tus laberintos individuales en un documento compartido.

A continuación, cada jugador elegirá un color de nota adhesiva y colocará su primera nota en la casilla inicial. Al grito de "¡Ya!

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Esta actividad virtual para fomentar el espíritu de grupo puede durar un par de semanas o meses en lugar de solo una reunión. Ya sea que estés trabajando en tu próximo gran proyecto o creando un divertido juego virtual para fomentar el espíritu de grupo, Lucidchart y Lucidspark te ayudarán a mantener a tu oficina conectada.

Reúne a los equipos híbridos para que propongan ideas, decidan procesos y trabajen juntos en tiempo real. Lucidchart, una aplicación de diagramación inteligente basada en la nube, es un componente central de la Suite de Colaboración Visual de Lucid Software.

Esta solución intuitiva basada en la nube les permite a los equipos colaborar en tiempo real para crear diagramas de flujo, prototipos, diagramas UML, mapas de recorrido del cliente y más. Lucidchart impulsa a los equipos a desarrollar el futuro más rápido.

Lucid está asociada con líderes de la industria como Google, Atlassian y Microsoft. Desde su fundación, la empresa ha recibido numerosos premios por sus productos, prácticas comerciales y cultura corporativa.

Para obtener más información, visita lucidchart. En este artículo, explicaremos por qué es importante la creación de equipos y compartiremos nuestras actividades favoritas para crear equipos remotos de este año.

Independientemente de si se trata de una lluvia de ideas para un proyecto de clases, de la mejora de un flujo de trabajo con tus compañeros de equipo o de la planificación de unas vacaciones familiares, Lucidchart es el lugar indicado para una colaboración visual efectiva.

Echa un vistazo a estos siete consejos para ser un mejor colaborador en nuestro espacio de trabajo visual. o continuar con. Otros blogs Otros blogs. Categorías Categorías. Buscar en el blog de Lucidchart Encuentra algo inspirador Así que, ¿cómo puedes reducir la distancia virtual y unir a tu equipo?

Por qué es important efomentar el espíritu de equipo remotamente Los empleados que trabajan juntos en una oficina establecen relaciones de forma natural a través de las interacciones cara a cara, las reuniones, los almuerzos y los eventos en la oficina.

Ver ahora. Qué necesitas para comenzar Fomentar el espíritu de grupo de forma remota no tiene por qué ser algo caro ni requerir mucho tiempo, pero necesitarás medios eficaces de comunicación.

Si aún no lo has hecho, invierte en las siguientes herramientas y tecnologías para mantener a tu equipo conectado: Videoconferencias Chat de grupo Plataforma de colaboración visual Las videoconferencias incorporan el elemento visual que a menudo hace falta entre los integrantes de un equipo remoto.

Juegos y actividades virtuales para fomentar el espíritu de equipo Pon en práctica las siguientes ideas para fomentar el espíritu de equipo y crear relaciones más sólidas. Recesos en la "cafetería" Dado que tu equipo no tiene el lujo de contar con una cafetería en donde reunirse y conversar, tienes que ofrecer esas oportunidades de forma virtual.

Comparte tus cosas favoritas A veces, una breve charla no es suficiente para derribar barreras. Echa un vistazo a estos consejos. Canales exclusivos de Slack Utiliza Slack o tu solución de chat preferida para crear canales de grupo exclusivos para el chat de la oficina.

Búsqueda del tesoro para fomentar el espíritu de grupo Ayuda a tu equipo a conocerse mejor y a descubrir intereses o conexiones comunes con una búsqueda del tesoro para fomentar el espíritu de grupo.

Por ejemplo: Al que tenga una colección de tarjetas de béisbol Al que tenga más tatuajes Al que tenga una tarántula como mascota o rellena el espacio en blanco Al que va a los conciertos de Harry Styles todos los años Al que tiene más hermanos Al que ha visitado más países Puedes hacer que las pistas sean genéricas por ejemplo, el colega con más mascotas , o puedes adaptarlas como las descripciones anteriores para que reflejen a los integrantes específicos del equipo que cada uno tendrá que identificar.

Romper el hielo más cerca del sol El juego Romper el hielo más cerca del sol te ayuda a conocer a tus compañeros de trabajo en función de sus respuestas a preguntas y afirmaciones.

Organigrama para las mascotas del equipo Las mascotas juegan un papel importante en la vida de muchas personas. Reuniones virtuales Los equipos pueden estar distribuidos por la ciudad, el país y el mundo.

Noche de arte Y hablando de reuniones virtuales, ¿por qué no invitar a las personas de tu equipo a que intenten imitar a Bob Ross con una noche de arte virtual?

Concurso de preguntas y respuestas Lleva a cabo la clásica noche de trivia en línea con la siguiente plantilla.

Juega a los mejores juegos en línea Carreras de forma gratuita, incluyendo Hero Space Run FRVR, Driver FRVR, Bumper Car FRVR y mucho más Missing Juegos de Carreras · SNOW RIDER: Carrera en Trineo · CAR DRAWING: Draw Drive · CARRERA DE COCHES en Halloween · BIKE RACING · Carrera de Suma de Fracciones: Carreras dinámicas en línea
















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