Sin embargo, se refleja también algunas tácticas que generan aprendizajes para tomarlo muy en cuenta: el tender puentes, sobre todo cuando estás en una mejor posición y no en debilidad; hacer ver al oponente lo que gana argumentando los beneficios para él ante esta propuesta y lo que pierde de no aceptar.

Acariciar el ego del adversario por medio de la adulación, es una táctica muy útil sobretodo en personas que son ávidas de reconocimiento social. El mejor momento para hacer una propuesta económica es antes que llegue la ira, enfatizando que si es personal, no estas apto emocionalmente para negociar.

Realizar una contrapropuesta, mostrando opciones favorables que el oponente no ha visto hacerlo pensar. La pregunta no es cómo sino para qué. La búsqueda de información es clave a través de la investigación que encuentre el verdadero interés de la otra parte, ellos dicen A pero quieren realmente B.

Lo que mueve al inversionista más que el dinero es la vergüenza y el controlar personas. Que un cliente grande ingrese a la firma y que luego ese cliente compre a los demás clientes y con ello tenga mayor poder con su proveedor, mejorando su capital de riegos en la inversión.

Del mismo modo, evidenciamos relevantes aprendizajes en un momento de ataque en un conflicto legal como: empapelarlo para disuadirlo y buscar llevarlo a juicio porque no tendrá dinero para financiarlo. Asegurarte de tener evidencias no le preguntes si es delincuente, todo el mundo dice ser inocente.

Demuestra hechos para evidenciar la verdad, haciendo que el jurado tenga dudas razonables. Sepulta estratégicamente a los abogados con documentos para que no sepan qué buscar. En el juicio no preguntes si es que no tienes la respuesta.

El fiscal debe probar el delito, no debe vulnerar mis derechos tener abogado presente al declarar ya que no te puedes auto inculpar, siempre advirtiendo que no se debe realizar abuso de poder.

Si una etapa de producción necesita acceder a información de otra, recomendamos utilizar la ficha técnica general. Ahora bien, si alguien dentro de tu mismo sector necesita información más específica, puede consultar la ficha técnica enfocada a departamentos.

Lee más: Paso a paso: cómo hacer una ficha técnica completa. Además de integrar a todos los profesionales que participan en la creación de la prenda, la ficha técnica de moda tiene otras ventajas.

Por ejemplo, puede ayudar a identificar el precosto de la pieza, organizar su desarrollo, optimizar la entrega y aumentar los resultados. Es sumamente importante que detalle todos los pasos de producción en tu ficha técnica de moda.

Así, todos los implicados podrán identificar sus actividades. Además de describir cada paso, la ficha técnica de moda mejora la comunicación entre el equipo, permite que todos sigan los pasos del proceso, aumenta la agilidad y evita pérdidas.

Todos los involucrados en las etapas de producción deben comprender el concepto de la colección. La ficha técnica de moda puede ayudar a que esto suceda. A través de la información contenida en el documento, hay mayores posibilidades de que la colección salga del papel de acuerdo a lo planificado por el equipo creativo, comercial y también financiero.

La estandarización evita pérdidas para la empresa. Esto sucede porque hay pasos que deben completarse en orden, obedeciendo a una secuencia lógica. La ficha técnica de moda debe tener todos los datos necesarios para los involucrados en la producción, sin confundir ni faltar información.

Si presenta algún problema o referencias desconectadas, puede comprometer el progreso de la recolección, provocando retrasos o incluso desperdicio de materia prima.

Además de estandarizar los pasos del proceso, también puede estandarizar su producto. Eso es porque, con una ficha técnica, cuantificas las piezas, el uso de materias primas y otros costos.

Básicamente, los costos son aquellos gastos que tendrás con las piezas a producir, que van desde la materia prima hasta el tiempo de funcionamiento de las máquinas y los responsables de cada etapa del proceso. Debes ser claro y preciso al ingresar los componentes de tu ficha técnica.

Valores erróneos o desestimados por ser de bajo valor, e incluso el hecho de no incluir el costo de la mano de obra, pueden generar errores en el cálculo del costo por pieza.

Es importante que cada empresa adapte la ficha técnica según sus necesidades, ya que los campos a rellenar pueden variar. Así que tú decides cuál es la información esencial sobre tu producto. Debe iniciar su ficha técnica con el encabezado. Debe contener el nombre de la empresa, la colección, el nombre de la pieza y su referencia, la fecha y una breve descripción del producto.

Tras la cabecera, se debe proceder a incluir el modelo técnico del molde. Cuanta más información, menos posibilidades de errores. Por eso, coloca los diseños en el frente, reverso, costados y detalles -si es posible, en un tamaño mayor- para que los patronistas y costureras puedan observar todo lo relevante.

En este paso se deben ingresar datos sobre la materia prima que se utilizará en la pieza, los tipos de tela y su composición, adornos, colores y tallas.

Aquí, también puede calcular el gasto en estas funciones. Por ello, es importante incluir los datos del fabricante y proveedor con el precio de cada material en la ficha técnica.

En cada etiqueta debe tener: nombre de fantasía de la pieza, marca registrada, formas de tratamiento, cuidados de conservación y lavado, indicación de talla por letra o número, país de origen y el código de identificación fiscal de la empresa.

Si tu pieza pasa por procesos de estampación, tintura o lavado fuera de la confección, esto también debe ser informado en la ficha técnica.

Al final se debe incluir en la ficha técnica la tabla de tallas y las pautas de medidas de las piezas. Lee más: 4 consejos para optimizar los procesos de creación de una colección de moda. Es importante que la ficha técnica de moda sea armada con asertividad para minimizar la ocurrencia de errores, que terminen comprometiendo tu trabajo.

Haz todo lo posible para transmitir información concreta, sin cantidades adicionales de productos. Este tipo de información extra puede generar costes innecesarios y conclusiones erróneas, como que se están produciendo más productos de los que realmente se habían planificado, o incluso sacar el producto de la red, ya que hace inviable la producción.

Al traer la cantidad exacta, o lo más cercano a la cantidad exacta, de materia prima, evita el desperdicio y ayuda con el control de costos. Cuanta más información proporciones, menos problemas, dudas y retrabajos tendrás. Cuando falta información, o no se entiende bien, el trabajo se vuelve más complicado.

El campo de comentarios no es obligatorio, pero es muy necesario y ayuda a alinear las expectativas sobre el desarrollo de las piezas. Sé lo más claro y coherente posible con la información que proporciona en su ficha técnica de moda. Recuerda: además de ti, otros profesionales utilizarán el mismo material en diferentes sectores.

Una buena ficha técnica debe tener detalle, precisión e información compartida. Lee más: Errores en la ficha técnica y sus consecuencias en la producción de moda: ver 5 ejemplos.

Imagina cuántas hojas de papel y costos de impresión se gastan en este proceso. Audaces Idea es un software que ayuda en el proceso de creación de productos. Esta herramienta estandariza y aporta precisión a quienes trabajan con moda, ya que a través de ella es posible visualizar la colección en º, además de probar modelos y estimar precostos.

Este es el único software de diseño de moda que integra el desarrollo del diseño técnico y la ficha técnica. Además de permitir detallar piezas o incluso conjuntos con variaciones en una misma ficha técnica, estimando simultáneamente los costes de cada una de las piezas con precisión.

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Mike le pide Juefo al profesor Gerard. Esto significa que cada vez que visite este sitio web deberá habilitar d deshabilitar las cookies nuevamente. Mike rompe una promesa para cumplir otra. La serie también ha sido considerada una guía de estilo para empresarios. Blog Materiales Educativos Webinars Base de Conocimiento Audaces Academy Boletín Informativo. Recuerda: además de ti, otros profesionales utilizarán el mismo material en diferentes sectores.	Está dirigido a jóvenes que han finalizado o están por culminar sus estudios escolares; a padres que buscan información sobre la oferta de pregrado que hay en el país; y a profesionales que desean ampliar sus conocimientos a través de un posgrado. Harvey se molesta cuando Jessica no lo deja liderar un juicio que podría marcar el futuro del estudio. Pero, al igual que los indicadores clave de rendimiento, los objetivos y resultados clave tienen un alcance mucho más acotado que los objetivos BHAG. Apoyarte en el hecho de que no vas ganando, pero tienes chances de ganar, puede ser un poderoso motivador para tu equipo. Por ejemplo, el objetivo de aterrizar en la Luna en una fecha determinada es un objetivo BHAG cualitativo centrado en un resultado específico. Harvey tiene la oportunidad de enfrentar a un rival que desde hace mucho quiere derrotar en la corte.	Ficha técnica. Lanzamiento: ; Duración: 40 min; Clasificación: TV; Región de origen: Estados Unidos. © Universal Television. All Rights Reserved Fin del juego. 43 min. Jessica se redime con Harvey para ayudar a que Ava sea absuelta cuando parece que fallan varias estrategias, y la disputa de Ataca al hombre no al juego. En la serie se muestran algunas técnicas utilizadas como el presionar: “la propuesta vence hoy a las 5pm. Si luego me buscas	Aquí es donde entran en juego los BHAG centrados en un modelo. Para establecer estos objetivos, identifica un aspecto que funcione bien y define un objetivo Ficha técnica. Lanzamiento: ; Duración: 40 min; Clasificación: TV; Región de origen: Estados Unidos. © Universal Television. All Rights Reserved Missing	Ataca al hombre no al juego. Muestro algunas técnicas utilizadas como el presionar: “la propuesta vence hoy a las 5pm. Si luego me buscas La serie de abogados relata algunos aprendizajes que puede seguir cualquier persona en el mundo laboral para alcanzar el éxito La ficha técnica de moda integra los sectores y optimiza los procesos de desarrollo de colecciones, generando beneficios y agilidad
Llegó el momento de jjuego simulación ÉTcnicas juicio, y Mike deberá enfrentarse a Kyle, el protegido de Auxaces. Gracias por enviarnos tu mensaje! Técnicas de juego audaces acepta Emoción de ganar en línea a la hermana de Louis y se enreda sentimentalmente. Juntos ganan más que por separado y aunque intentan superarse continuamente el uno al otro, no se pasan por encima, sino que aumentan sus capacidades. Mike rompe una promesa para cumplir otra. El blufear o timar en el juego de negociación siempre es válido para intimidar psicológicamente al oponente.	EXPERTOS 26 Enero vistas. Mientras tanto, Hardman intenta sacar a Jessica del medio. Si desactiva esta cookie, no podremos guardar sus preferencias. Mientras las consecuencias del juicio inminente contra Pearson Hardman siguen alterando el estudio, Harvey recurre a una excolega. En este paso se deben ingresar datos sobre la materia prima que se utilizará en la pieza, los tipos de tela y su composición, adornos, colores y tallas. Casos de éxito Cómo maximizar tus beneficios con un programa de fidelización de clientes.	Ficha técnica. Lanzamiento: ; Duración: 40 min; Clasificación: TV; Región de origen: Estados Unidos. © Universal Television. All Rights Reserved Fin del juego. 43 min. Jessica se redime con Harvey para ayudar a que Ava sea absuelta cuando parece que fallan varias estrategias, y la disputa de Ataca al hombre no al juego. En la serie se muestran algunas técnicas utilizadas como el presionar: “la propuesta vence hoy a las 5pm. Si luego me buscas	La ficha técnica de moda integra los sectores y optimiza los procesos de desarrollo de colecciones, generando beneficios y agilidad Ataca al hombre no al juego. Muestro algunas técnicas utilizadas como el presionar: “la propuesta vence hoy a las 5pm. Si luego me buscas Ficha técnica. Lanzamiento: ; Duración: 40 min; Clasificación: TV; Región de origen: Estados Unidos. © Universal Television. All Rights Reserved
Agita Audaecs árboles 42 min. Entretanto, Louis y Posibilidades de premio sorprendentes consideran tomar medidas drásticas antes de que sea tarde. Normandía 43 min. Mientras tanto, Mike y Rachel traen grandes noticias. Algunos ejemplos podrían ser cambiar el mercado, modificar tu estrategia comercial o revisar tu organización.	Agita los árboles 42 min. Mike se reconcilia con Rachel, y Nigel y Louis compiten por el puesto. Vivir para pelear 43 min. Harvey le confía una tarea delicada a Louis. En esta nueva temporada, Harvey y Mike se encuentran en lados opuestos de una batalla por una adquisición corporativa que llama la atención del Gobierno. Dientes, nariz, dientes 44 min. Su mentor, Harvey Specter, le mostrará las claves principales del éxito a través de situaciones que ocurren en la compañía y de las cuales debe aprender.	Ficha técnica. Lanzamiento: ; Duración: 40 min; Clasificación: TV; Región de origen: Estados Unidos. © Universal Television. All Rights Reserved Fin del juego. 43 min. Jessica se redime con Harvey para ayudar a que Ava sea absuelta cuando parece que fallan varias estrategias, y la disputa de Ataca al hombre no al juego. En la serie se muestran algunas técnicas utilizadas como el presionar: “la propuesta vence hoy a las 5pm. Si luego me buscas	Fin del juego. 43 min. Jessica se redime con Harvey para ayudar a que Ava sea absuelta cuando parece que fallan varias estrategias, y la disputa de La serie de abogados relata algunos aprendizajes que puede seguir cualquier persona en el mundo laboral para alcanzar el éxito Ataca al hombre no al juego. Muestro algunas técnicas utilizadas como el presionar: “la propuesta vence hoy a las 5pm. Si luego me buscas

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Para algunos miembros del equipo, un objetivo BHAG específico centrado en obtener ingresos puede ser emocionante, pero asegúrate de que sea algo que todos los miembros del equipo puedan respaldar.

Si el resultado que buscas alcanzar es más bien cualitativo, asegúrate de que haya una forma clara de medir el éxito. Los objetivos BHAG centrados en la competencia son una forma de unir a tu equipo contra un gran competidor.

Después de todo, a todo el mundo le encanta apoyar a los que tienen menos chances de ganar. Apoyarte en el hecho de que no vas ganando, pero tienes chances de ganar, puede ser un poderoso motivador para tu equipo.

Los objetivos BHAG competitivos también son una excelente manera de aumentar el espíritu de equipo y crear un sentido de urgencia con respecto a la necesidad de superar a la competencia. Cuando se usan de manera correcta, sirven como punto focal para los esfuerzos de todos los miembros de la empresa, lo que la llevará de ser buena a ser excelente.

Identifica algo o alguien contra quien tu equipo pueda competir y que esa competencia pueda extenderse durante mucho tiempo. El objetivo de la NASA de poner un hombre en la Luna antes de era un BHAG centrado en la competencia, ya que Estados Unidos competía con la Unión Soviética para ser el primer país en lograrlo.

Asegúrate de que a quien elijas sea claramente la competencia o el líder de su categoría. La ambigüedad hace que este objetivo BHAG sea confuso. Solo usa este tipo de objetivo BHAG si eres la parte que tiene menos chances de ganar.

Evita elegir a un competidor que esté apenas por encima tuyo, ya que eso no es particularmente inspirador. No es necesario que sigas la fórmula común a rajatabla. No siempre es necesario que venzas a alguien de manera directa.

En cambio, intenta ser creativo con este objetivo BHAG. Por ejemplo, si no eres la empresa más débil, igual puedes establecer un BHAG centrado en la competencia donde lo que intentarás hacer será vencer a toda la categoría y capturar un cierto porcentaje de participación en el mercado contra todas las demás empresas que forman la competencia.

No es necesario ser innovador para crear un buen objetivo BHAG. Después de todo, lograr la excelencia en tu categoría ya es lo suficientemente desafiante.

Aquí es donde entran en juego los BHAG centrados en un modelo. Para establecer estos objetivos, identifica un aspecto que funcione bien y define un objetivo que emule ese éxito.

Utiliza este tipo de BHAG para emular el éxito de la competencia o el éxito de un sector diferente. Identifica algo que admires o un objetivo que alguien más haya logrado que sea un BHAG propiamente dicho.

Antes de definir este BHAG, identifica qué hace que tu modelo a seguir sea exitoso. No es recomendable que seas una copia exacta de la empresa modelo a seguir. En cambio, identifica un aspecto en el que esa empresa haya tenido éxito y emúlalo. Evita usar este tipo de objetivo BHAG si tu organización no es una empresa prometedora y en crecimiento.

Los objetivos BHAG centrados en la transformación interna se diferencian de los otros tres tipos en que este representa un gran cambio para tu modelo de negocios. Si estás cambiando tu estrategia comercial, puedes utilizar un objetivo BHAG que represente ese cambio y lo que esperas obtener de él.

Identifica un gran cambio que necesites realizar y que abarque a toda la organización. Algunos ejemplos podrían ser cambiar el mercado, modificar tu estrategia comercial o revisar tu organización.

Usa un objetivo BHAG que represente tus nuevos objetivos comerciales y por qué decidiste hacer ese cambio. El cambio que hizo Netflix, de enviar DVD por correo a convertirse en el primer servicio de transmisión de video del mundo.

La transición de Best Buy de una experiencia de compra exclusivamente presencial a convertirse en un líder digital en tecnología. Implementar una transformación interna es difícil.

Antes de hacerlo, asegúrate de que sea lo más conveniente para tu empresa. Los cambios frecuentes pueden reducir la moral del equipo. Cuando estés listo para llevar a cabo una transformación interna, implementa un proceso de gestión de cambios para que la transición sea lo más fluida posible.

Antes de comenzar a redactar tus propios objetivos grandes, complicados y audaces, echa un vistazo a algunos ejemplos. Ten en cuenta que algunos de estos BHAG también son declaraciones de misión de la empresa, ya que son lo principal que la empresa pretende lograr.

A menudo, las organizaciones definen sus declaraciones de misión o visión, sin siquiera darse cuenta de que están usando objetivos BHAG para hacerlo. Los BHAG son objetivos ambiciosos y a largo plazo.

Pero no todos los objetivos son del tipo BHAG. Veamos una comparación entre los objetivos grandes, complicados y audaces y otras metodologías para establecer objetivos:. Los indicadores clave de rendimiento KPI son métricas cuantitativas que muestran el progreso de tu equipo u organización hacia importantes objetivos de negocios.

Trata de establecer KPI de forma trimestral o anual para determinar si estás o no encaminado para alcanzar tus objetivos estratégicos. Los objetivos BHAG abarcan mucho más que los indicadores clave de rendimiento.

Si bien los indicadores clave de rendimiento miden el éxito en una escala de 3, 6 o 12 meses, los BHAG no deberían tardar menos de 10 años en alcanzarse. Los objetivos y resultados clave OKR son una metodología que permite que los equipos establezcan objetivos medibles.

La plantilla de objetivos y resultados clave dice así: Realizaré [objetivo] medido por [resultado clave]. Por lo general, los objetivos son metas anuales que se establecen a nivel de departamento u organización. Los resultados clave, que dan seguimiento al progreso logrado para alcanzar el objetivo, se pueden establecer a nivel de departamento, equipo o individuo, y pueden abarcar desde un mes hasta un año.

Avanzar hacia tus objetivos y resultados clave puede prepararte para el éxito y ayudarte a alcanzar tus objetivos BHAG. Pero, al igual que los indicadores clave de rendimiento, los objetivos y resultados clave tienen un alcance mucho más acotado que los objetivos BHAG.

Después de alcanzar tus objetivos y resultados clave durante 10 o 20 años, finalmente podrás alcanzar tu objetivo BHAG. SMART es un acrónimo en inglés que significa que el objetivo es específico, medible, alcanzable, realista y de duración limitada.

Mike se reconcilia con Rachel, y Nigel y Louis compiten por el puesto. Harvey debe repensar su estrategia en el caso de Ava, cuando un antiguo fiscal de distrito caído en desgracia y alguna vez mentor de Harvey, entra en escena. Mientras que Harvey y Louis defienden a Ava Hessington en asuntos personales y de negocios, Katrina agita las cosas en su intento por trabajar junto con ellos.

Mike y Katrina intentan prevenir que Gianopolous Holdings tome el control, y Ava confiesa haber cometido cohecho, lo que prácticamente la libera del cargo de asesinato.

Fracasa un intento de forzar a un testigo a declarar en el juicio de Ava. Mike se entera de que Rachel se ha inscrito en Stanford y de que no se puede unir a la compañía. Las retrospectivas muestran a Harvey renunciando a la oficina del fiscal de distrito y a Mike siendo aceptado en Harvard, lo que desarrolla consecuencias en el presente.

El caso de Ava se complica, un secreto provoca que Donna rompa con Stephen, y Louis demanda la custodia del gato de Nigel en un juicio simulado. Jessica se redime con Harvey para ayudar a que Ava sea absuelta cuando parece que fallan varias estrategias, y la disputa de Louis con Harold va en aumento.

Con la disolución de la firma Pearson Darby Specter en marcha, Louis tiene un plan para elevar el ingreso. Mike quiere dar el próximo paso con Rachel. Harvey se enfrenta a la demanda por negligencia de Ava, Jessica se entera de la relación de Mike y Rachel, y Louis descubre uno de los muchos secretos de Mike.

Afloran complicaciones después de que Harvey le consigue trabajo a Scottie en la empresa. Mike enfrenta dolorosos recuerdos en un caso contra un antiguo enemigo. Después de que su exmarido muere, se nombra a Jessica coalbacea de su testamento, y pronto se enfrenta a su viuda.

Harvey tiene la oportunidad de enfrentar a un rival que desde hace mucho quiere derrotar en la corte. Mientras tanto, Scottie infringe un caso que le pertenece a Louis. Mientras está en la corte, Louis sufre un repentino ataque.

Posteriormente, Rachel convence a Jessica de cumplir una promesa que hizo Louis. Antes de hacerse pública, uno de los clientes de Pearson Specter se enfrenta una demanda falsa. Mientras tanto, Mike medita sobre la propuesta de trabajo de Jonathan.

Después de conocer el acuerdo de Hessington, el tenaz fiscal Eric Woodall conduce a Mike a un interrogatorio, pero el objetivo real de Woodall es Harvey. En esta nueva temporada, Harvey y Mike se encuentran en lados opuestos de una batalla por una adquisición corporativa que llama la atención del Gobierno.

Mientras se adaptan al nuevo paradigma, Mike le propone un plan a Harvey y lo compromete. Jessica, por su parte, enfrenta una decisión difícil.

Harvey y Mike se encuentran en lados opuestos de una batalla por una adquisición corporativa; Louis se asocia a Jeff Malone, que dejó la Comisión de Valores. El cliente de Pearson Specter, Logan Sanders, obliga a Harvey a demostrar que su relación con Mike no afectará los negocios. Los eventos se vuelven personales cuando Mike comienza la adquisición hostil de Industrias Gillis, mientras que Harvey y Louis hacen lo imposible por ganar la pelea.

Mike toma una decisión empresarial que sale mal; Rachel y Logan tienen un acercamiento muy incómodo; Louis ayuda a Donna a estudiar el guion de Shakespeare. Harvey intenta detener la toma de posesión de Industrias Gillis, pero cuando Mike sigue haciendo de las suyas, Louis busca la oportunidad de hacerse un nombre.

Cuando Rachel da una noticia inquietante, Mike toma una decisión apresurada, y Harvey se convierte en el último amigo a quien recurrir. Mike regresa a Pearson Specter. Pronto se pone a trabajar hombro a hombro con Rachel tras su confesión referente a Logan.

La investigación de la Agencia de Valores genera ansiedad y revela secretos profesionales y personales. Sean Cahill se prepara para presentar las evidencias. Harvey y Jessica intentan proteger la firma de alguien que busca quedarse con sus clientes; Louis lucha por organizar sus asuntos.

Luego de que Jessica lo recontrata, Louis empieza a fastidiar a Mike y Rachel para que renuncien. Un especialista en ética acude a Harvey por un caso de corrupción, y Louis está ocupado con su primer cliente como socio.

Harvey ayuda a que Louis y Mike aclaren sus diferencias. Un flashback revela el origen de la rivalidad entre Harvey y Louis. Harvey intenta atemperar a Mike, ya que Mike aceptó manejar un caso humanitario que podría poner en riesgo la oficina.

Mientras Harvey y Mike trabajan arduamente para salvar un caso, Jessica y Malone tratan de adaptarse a sus nuevas funciones. Harvey revisa su pasado para sacarse de encima a Eric Woodall y Charles Forstman de una vez por todas.

Harvey se reagrupa tras la partida de Donna, Mike y Rachel se acercan al matrimonio, y Jessica continúa intentando adaptarse a su nueva vida. Harvey intenta mantenerse enfocado en medio de tanto cambio, y Donna trata de acostumbrarse a trabajar para Louis. Mientras tanto, Mike y Rachel traen grandes noticias.

Harvey busca un reemplazo para Donna, el padre de Rachel habla con Mike sobre el compromiso, y Louis queda atrapado en una disputa salarial. Harvey usa a Charles Barkley para robarle un cliente a Jack, y Mike pierde el control de un caso cuando le pide ayuda a Robert Zane. Harvey acepta representar a la hermana de Louis y se enreda sentimentalmente.

Mientras tanto, Mike y Zane discuten sobre un caso. Un viejo rival de Harvey dice haber cambiado, pero la verdad saldrá a la luz cuando se enfrenten por un caso de propiedad intelectual.

Harvey se ve obligado a confrontar a la Dra. Agard en el estrado. Mientras tanto, Mike y Louis lidian con la clientela de Harvey.

Harvey habla a su terapeuta sobre su madre. Jessica le ordena a Mike que trabaje con Jack. Louis se entera de la verdad sobre Harvey y Esther. La firma considera el castigo de Harvey, y Mike intenta evitar a su primera clienta como socio. Luego de que Jessica rechaza a Hardman, Harvey y Mike tratan de impedir que se lleve a los clientes de PSL.

Una serie de flashbacks revelan el pasado de Harvey y Mike. Mientras tanto, Hardman intenta sacar a Jessica del medio. Mike recibe una visita inesperada y se topa con un familiar compañero de celda. Jack Soloff está acorralado, y Harvey se encuentra con una sorpresa.

Harvey y Jessica están en la mira de Anita Gibbs. Mike le pide ayuda al profesor Gerard. Se revela la identidad secreta de la delatora. En su campaña contra la firma, Gibbs le exige a Rachel que elija entre declarar en contra de Mike o traicionar a Jessica.

El juicio de Mike comienza con fuerza cuando Gibbs llama a declarar a un peligroso testigo. Mientras, Harvey y Mike deciden a los golpes quién llevará la voz cantante. Mike trabaja en otro caso mientras espera su veredicto. Entretanto, Louis y Harvey consideran tomar medidas drásticas antes de que sea tarde.

Mike enfrenta las repercusiones de sus decisiones tanto personales como laborales. Después del juicio, Mike se enfrenta a su situación mientras Jessica, Harvey y Louis deben controlar la vulnerabilidad del bufete.

Mike se enfrenta a su nueva realidad. Mientras tanto, los demás socios se esfuerzan por salvar el bufete entre desacuerdos internos y demandas externas. El bufete continúa tratando de resolver la demanda colectiva. Mike hace nuevas amistades de mala gana.

Harvey y Rachel visitan a Mike por separado. Mike intenta mantenerse a salvo en Danbury. Jessica y Harvey se esfuerzan por conseguir un cliente adinerado.

Louis encuentra un nuevo inquilino para la oficina. Mike considera un acuerdo que podría dejarlo libre antes de tiempo. Los nuevos inquilinos de la oficina causan problemas.

Rachel representa a un condenado a muerte. Rachel y Jessica discuten por el caso del condenado a muerte que Rachel quiere representar. Mike quiere que Kevin confíe en él. Harvey coordina un plan arriesgado. Julius, el consejero de Mike, intenta que enfrente su pasado.

Harvey y Cahill se encuentran cara a cara en el juzgado. Louis le cuenta la verdad a Tara. Rachel sabe que no le queda mucho tiempo para el caso Bailey. Harvey se esfuerza por encontrar un topo entre los empleados de Sutter. Mike sigue trabajando con Kevin. Jessica y Rachel toman medidas desesperadas en el caso Bailey.

Louis y Tara llegan a una encrucijada. Harvey y Mike se centran en un acuerdo con Jill y Kevin. Cahill toma medidas contra Jill, causándole problemas a Mike. Harvey y Mike deben tomar decisiones difíciles y peligrosas sobre el caso Gallo. El resultado del caso Sutter pone en peligro los demás casos del bufete.

Louis recibe noticias sorprendentes. Mike, Harvey y Jessica evalúan sus siguientes pasos. Mike toma una decisión sobre su futuro, pero puede que la realidad sea muy difícil de aceptar.

Mientras tanto, Louis desafía a Zane, y Donna ofrece consejos. Harvey considera sus obligaciones familiares, y Mike recibe noticias muy esperadas. La batalla por el puesto de socio directivo llega a un punto decisivo.

Rachel hace planes para su futuro, Harvey recibe un sorprendente ultimátum, Donna recibe una propuesta de negocios, y Mike se encuentra en una situación difícil. Louis se esfuerza por no perder a un cliente, un descubrimiento cambia el enfoque de Harvey hacia el caso Velocity, y Donna experimenta con su tocaya.

Mike se siente perdido luego del fracaso de un acuerdo. Mientras tanto, Donna atrae inversores, y Louis descubre que la verdad tiene un precio alto. Al fin llega el día de la gran audiencia de Mike, Tara y Louis se esfuerzan por hacer que su relación funcione, y el negocio paralelo de Donna se topa con una dificultad.

En una temporada de nuevos comienzos y grandes cambios, Mike inicia su carrera oficial como abogado mientras Harvey intenta tomar las riendas de Pearson Specter Litt. Mike regresa a Pearson Specter Litt con el pie derecho y se encarga de un caso sospechoso con Harvey.

Donna compite por poder. Louis enfrenta una caída. Harvey lucha por consolidar el control de la firma. El historial criminal de Mike pone en riesgo un caso. Louis se hace un examen de conciencia. Louis y Harvey se enfrentan por el nuevo socio.

Rachel lucha por liderar a los novatos. Mike investiga la muerte de un hombre en la cárcel. Harvey, Louis y Donna unen fuerzas cuando otra firma los acusa de sonsacar a uno de sus abogados. Rachel anima a Mike a hacer planes para la boda. Harvey le confía una tarea delicada a Louis.

Mike rompe una promesa para cumplir otra. Rachel acusa a Mike de guardarse un secreto. Rachel habla con Mike sobre su secreto después de ponerse en peligro para protegerlo. La relación de Harvey con Paula causa problemas. Tras perder la confianza de Harvey, Mike pone en peligro su carrera para sacar adelante el caso de la prisión.

El terapeuta de Louis lo impulsa a asumir un riesgo. Rachel arriesga a su familia para ayudar a Mike y a Harvey en el caso de la prisión.

Donna toma una posición sobre su pasado. Louis enfrenta una decepción. Mike propone una maniobra para impulsar el negocio, pero el pasado de Harvey lo complica todo. Sorpresivamente, el padre de Rachel ofrece la oportunidad de unir fuerzas.

La relación de Donna y Harvey está en una encrucijada. Mientras tanto, Rachel se preocupa por la opinión de su padre, y Louis le echa una mano a Alex.

Donna y Harvey lidian con las consecuencias de su impulsiva decisión. Louis intenta ayudar a Jessica, y Mike hace una osada jugada con un importante cliente nuevo.

Mientras Harvey decide qué hacer con el legado de su padre, Mike arriesga todo por un amigo, y Louis enfrenta un suceso doloroso del pasado. Mike y Harvey hacen de todo para evitar que se trasladen unos trabajos de manufactura al exterior.

Paula presiona a Harvey, que deberá elegir entre la lealtad y el amor. Mike y Harvey aceptan el caso de una jueza acusada injustamente. Louis se enfrenta al prometido de Sheila. Donna pelea con el embaucador que les renta el espacio.

Mike toma las riendas de una demanda colectiva que puede significar el éxito o el fracaso de la clínica. Más tarde, Harvey lucha para evitar una amenaza sorpresa. En Chicago, Harvey ayuda a Jessica, y Louis representa a Specter Litt en Nueva York.

Por su parte, Mike y Rachel toman una decisión sorprendente. Después de dos despedidas emocionales, Harvey y el resto de Specter Litt deben afrontar un ambicioso nuevo equipo y trazar un osado curso.

Harvey y Robert discuten sobre conseguir el control del bufete usando a su favor la guerra de poder entre Alex y Samantha.

Katrina discute con Louis por un despido. Harvey y Samantha chocan mientras intentan ayudar a uno de los antiguos clientes de Mike. Louis trata de solucionar un delicado problema de ansiedad. Harvey tiene problemas cuando una situación se le sale de las manos.

Katrina enfrenta un contratiempo. Alex descubre algo sorprendente sobre un cliente. Louis se esfuerza para superar un trauma. Robert empieza a controlar de más el bufete. Alex siente que lo han manipulado para ponerlo en un problema sin solución. Una prueba de fertilidad desconcierta a Louis. Samantha mete la pata mientras cuida a la hija de Alex.

Una lucha por una custodia reabre heridas familiares para Harvey. Tras una discusión, Louis le propone a Harvey que le pidan ayuda al Dr. Lipschitz para arreglar su relación. Donna no confía del todo en Samantha.

Alex intenta ayudar a Robert a salvar su viñedo. Samantha colabora con Harvey en la solución de un caso turbio. Louis y Sheila discuten por creencias religiosas. Samantha se involucra en una batalla difícil de ganar. Louis se encuentra con el chico que le hacía la vida imposible en la escuela.

Gretchen comete un error grave. La larga rivalidad entre Alex y Samantha se desborda al prepararse para un juicio con clientes en conflicto.

Alex y Samantha inician una guerra dentro y fuera del tribunal para convertirse en el próximo socio fundador, pero su contienda hace peligrar al bufete.

Louis se mete de lleno en su nuevo puesto, pero rápidamente se siente sobrepasado. Harvey y Robert defienden a un promotor de boxeo acusado de arreglar una pelea. Mientras intentan ganarse a un nuevo cliente, Louis y Harvey degustan el sabor de la competencia en un partido de póquer a beneficio.

Katrina y Brian entrenan el olfato. Harvey se niega a rendirse ante un chantajista. Mientras, Samantha lucha por defender a su madre adoptiva, y Katrina y Brian se enfrentan por su futuro en la compañía. Un esposo en duelo provoca que Alex se haga preguntas. Louis apoya a su terapeuta.

Los negocios turbios de Samantha y Scottie no tienen un buen pronóstico. El romance de Donna les causa problemas a Harvey y a Alex. Su intento de obtener justicia expone a Louis y lleva a Samantha al extremo. Brian asume una postura.

Una violación de ética profesional y una demanda ponen en jaque la carrera de Harvey. Tras una experiencia traumática, Samantha y Robert tienen sed de justicia.

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