Y subiendo por la franja menos rugosa de la calle aquella exhibición del nuevo recurso yuppie para ir a su trabajo patín y patín, la nueva clase de pioneros triunfadores nos sugerían que al llegar, cada uno guardaría sus patines y se daría íntegro a erotizarse con télex y computadoras, esos ciertos amores en su vida….

Por curiosidad casi turística, volví el siguiente mediodía ya pensando que de esos avanzados negociadores de acciones y otros bienes virtuales, acaso conocieran las ideas de Adam Smith, el referente liberal más mentado, aunque por sus edades supieran más de Henry Hazlitt, por haber frecuentado sus textos y que falleciera en Un activista que criticara con ferocidad todas las ideas de John Maynard Keynes, y con preferencia aquello referido a la fijación de salarios mínimos, los planes de inclusión social como la desocupación y las intervenciones de los gobiernos en la economía práctica.

Hazlitt, que difundiera todas sus ideas durante décadas en el New York Times, la revista Newsweek y el Wall Street Journal, y su libro más difundido fuera «La Economía en una Lección», entendía perniciosa cualquier cercanía de la economía mundial en ejercer la distribución que intentara cualquier gobierno.

Hoy mismo, «que comamos todos» es un principio utópico, inalcanzable, que desprecian los diarreicos ideólogos de la CNN y sus rufianes del mundo capitalista. Unos meses antes del asesinato del presiente Kennedy en Estados Unidos, en un trabajo publicado inicialmente en «Newsweek» y difundido por Selecciones del Readers Digest en , Hazlitt atacó enfurecido contra los intelectuales y los políticos que suscribían tibiamente los cambios en la economía norteamericana enuncidas por el ejecutivo, asesorado entonces por John Kenneth Galbraith, a quien el espectro liberal denostaba prolijamente cada día.

Una calificación que él estimaba injusta con los de más altura en la pirámide, pero donde nos permitimos una pregunta, ingenua: ¿viendo el devenir de las sociedades desde cuando sabemos, esta constante injusticia contra el pobrerío no existe definitivamente así?

Al menos, si se hubieran accidentado antes, los patinadores triunfantes del sistema no serían estos delincuentes que estafaron al mundo y hoy llaman Crisis financiera a un afano despiadado. Pero hoy mismo entre los liberales de la Argentina, por ejemplo, esos robos disfrazados de inversiones inmobiliarias o parecidos fueron un efecto no querido y no la causa, según hubiera dicho el ideólogo Henry Haslitt, avalando así desde el capitalismo hasta al Bernard Madoff quien confesó haberse patinado cincuenta mil millones de dólares ajenos.

También te ayudarán las Recompensas de toda la vida siguientes:. Descripción: Los escritores profesionales saben que escribir y vender libros es lo que les da de comer. No hay tiempo para bloqueos ni pérdidas de tiempo cuando una nueva novela podría significar el siguiente ascenso en su carrera profesional.

Nivel de habilidad. Volver a la lista de Profesiones y Empleos. Publicado por Keiko Simsi en mayo 22, Enviar por correo electrónico Escribe un blog Compartir con Twitter Compartir con Facebook Compartir en Pinterest.

Etiquetas: Profesiones. La tolerancia fundamenta su vida en la sociedad. Cuando usted se tolera y soporta a los demás, no concibe la idea de atentar contra sí mismo, ni de atentar contra nadie. Ser tolerante es tener respeto por su vida, - Diligencia, el valor del crecimiento, el motor de su desarrollo por llegar a ser más, por tener metas e ideales más grandes y por alcanzarlos, se vuelve inconforme, en movimiento permanente, y vive preocupado por su información y capacitación para enriquecerse mental y espiritualmente, para mejorar en todos los aspectos.

Desarrolla todos los valores del crecimiento como la excelencia, la perseverancia y el esfuerzo. Así, es muy difícil que se deje ganar por los problemas y por las dificultades.

Con la diligencia, usted completa su constitución ética para triunfar. Porque estos valores siempre, sea cual sea la circunstancia, van a llevarlo hacia adelante. Revise su escala de valores ya, ahora mismo. El orden que le he compartido no es algo casual, es el orden que define su calidad de vida.

Existen personas que tienen la escala de valores invertida, o la tienen incompleta, y eso hace que su comportamiento ético, no sea el ideal. Si usted pone por encima de los valores sociales, los valores de crecimiento personal, lo más probable es que se le olvide cual es su misión en la vida y se le olvida la importancia que tiene el compromiso de servir y ayudar a los demás.

Dígase a sí mismo: A partir de hoy, soy más comprometido conmigo mismo, o a partir de hoy me quiero más a mí mismo y eso lo voy a demostrar con mis acciones. A partir de hoy voy a ser más humilde y voy a dar gracias de corazón por todo lo que soy, por lo que hago, por lo que tengo y como estoy.

Gracias por que estoy bien conmigo mismo, con mi comunidad y por lo que tengo. La alta gerencia tiene a su cargo la formulación de estrategias en el ámbito corporativo para lograr una sinergia sostenible en la organización, reuniendo una serie de negocios que pueden ampliarse a través de un conjunto diversificado de industrias.

El plan global de la empresa pretende mantener a todos sus negocios unidos para constituir un todo sinergético que combine las estructuras individuales y las estrategias en el ámbito operacional. Una estrategia corporativa bien concebida guía los esfuerzos de los ejecutivos para que gestionen sus negocios de manera similar a aquella en la que los objetivos de un fondo mutuo guían las decisiones del administrador sobre qué valores comprar, que mantener y que vender.

Las estrategias son responsabilidad de todos los directivos. No es suficiente ya con que los directivos consideren las estrategias corporativas en un contexto operativo o funcional, limitándose a conocer bien su papel en la organización, confiando en que los otros directivos también conocerán el suyo propio.

Dentro de las diferentes estrategias corporativas existe una serie de acciones que los estrategas podrán utilizar dentro de su organización, como las que a continuación señalaremos o usar una combinación de estas acciones.

En el siguiente Cuadro se plantean las diferentes alternativas estratégicas que se pueden implantar en la Organización, A. Estas estrategias corresponden a empresas que sean suficientemente grandes para desencadenar ataques sostenibles contra el líder del mercado. Las estrategias ofensivas se basan en el análisis minucioso de los puntos fuertes del líder y en encontrar un punto débil en que el líder sea vulnerable al ataque.

El ataque se debe lanzar en un frente estrecho y con un solo producto. Este movimiento puede hacer aumentar rápidamente el tamaño, las ventas, los beneficios y la participación en el mercado de la organización.

Cuando una firma adquiere a sus proveedores o decide producir sus propias materias primas, realiza una integración vertical hacia atrás o descendente y su estrategia es buscar la propiedad o mayor control de los competidores.

El efecto sinérgico es la mayor razón de esas fusiones. La estrategia defensiva implica proteger la cuota del mercado contra la competencia introduciendo nuevos servicios y servicios que vuelven obsoletos a los ya existentes.

Entre las estrategias defensivas encontramos:  REDUCCIÓN. Las empresas recurren a esta estrategia cuando sus negocios han llegado al ámbito de total ineficiencia. Señala la dirección por áreas globales. Son estrategias dirigidas al interior de cada organización. La formulación de una estrategia es, por consiguiente, el proceso de diseño de una estrategia, que puede dar lugar a una ventaja competitiva sostenible.

Para que la Organización pueda formular una estrategia, implica desarrollar un plan coherente para el logro de los objetivos, mediante el ajuste más apropiado de la organización con su ambiente.

La estrategia, representa los esfuerzos que realiza la organización, para materializar sus sueños respecto al futuro: Cómo Posicionar sus bienes o servicios frente a los de su competidor, cómo estrechar sus vínculos con la clientela, cómo construir sobre sus fortalezas internas o cómo desarrollarlas, cómo prepararse para los cambios ambientales, cómo diversificar su oferta de tal manera que genere sinergia para su oportunidad competitiva en el mercado.

Se deben realizar decisiones con respecto a los objetivos por fijar y estrategias por seguir. Es por eso que los gerentes a alto nivel deben seleccionar entre varias estrategias opcionales ya que ninguna organización posee recursos ilimitados. Los proyectos estratégicos, son el resultado de analizar las opciones estratégicas y de dar prioridad a cada una de éstas, como seleccionando aquellas en las cuales deben tener desempeño excepcional como condición para lograr sus objetivos, su misión y visión.

Los proyectos estratégicos, son de gran importancia en toda organización a pesar de no presentarse en gran cantidad. Son en realidad la clave del éxito. La selección o elección de proyectos estratégicos se dividen en tres pasos como se señalan en el Cuadro. Deben ser necesarios y consistentes en la organización, de tal forma que cada objetivo debe reunir uno o más proyectos estratégicos.

Los proyectos estratégicos deben ser el resultado del consenso de la gerencia sobre áreas prioritarias de preocupación. Este plan requiere la dirección del cambio estratégico y ésta a su vez, de acciones de los directivos según dirijan el proceso de cambio y los mecanismos que utilizan para ello.

La implantación de estrategias requerirá, invariablemente, algún tipo de cambio en el perfil de recursos. Normalmente, el plan de acción de recursos entraña dos niveles de consideración.

Teniendo presente que el éxito del plan depende de la eficacia con que se logre realizar dicho plan de acción. En el desarrollo del plan de acción, se deberá tener presente los siguientes pasos que se indican en el siguiente Cuadro.

PLAN OPERATIVO. DIFUSIÓN ESTRATÉGICA. De ahí que el primer paso en la evaluación de cualquier estrategia deba ser la valorización de la calidad e integridad de los procesos por los cuales se desarrolla.

A este respecto es posible determinar si se consultaron todas las unidades apropiadas de la organización y evaluar las experiencias de los que participarán, lo mismo que la exactitud y confiabilidad de las técnicas y métodos que se utilizaron para preparar los análisis y previsiones en que se basa la estrategia propuesta.

Concluyendo uno de los objetivos fundamentales de un proceso de planeación estratégica es la creación y desarrollo de una manera de PENSAR ESTRATÉGICAMENTE y por tanto, una cultura estratégica que facilite una gestión empresarial dinámica, innovadora, proactiva y anticipatorio del entorno en que se desempeña la organización.

En su proyecto de vida, es decir aplicar planeacion estrategica a su vida, generando sus objetivos, estrategias, mision, vision y planes da accion. Que determinen su horizonte. En terminos sencillos es aplicar la presente metodologia de planeacion estrategica, enfocada en palabras, contenido y desarrollo a su plan de vida.

Es muy importante tener la capacidad de dirigir nuestros pensamientos, bajo un enfoque estrategico, bien definido. Pensar estratregicamente es una fortaleza y oportunidad, para las organizaciones y para el desarrollo de vida de las personas, Es una forma de cultural integral y salud mental de las personas, para que la apliquen en su vida propia.

CLASES DE PENS. REVISA LA GRAFICA DE TU VIDA, CUAL ES TU PASIÓN, QUE TE GUSTA HACER, QUE HACES MEJOR, VISIÓN. La moral: Es su carta de navegación social en la que se encuentran consignados sus principios sobre los que debe comportarse como miembro de una colectividad.

La moral define su calidad de vida, configura su propia conciencia, determina su forma de actuar La ética: Es su carta de navegación individual, en la que están consignados los valores que debe aplicar en su comportamiento, la ética busca el bienestar personal, la ética son los valores que le permiten interactuar con lo demás su forma de proceder.

CLASES DE VALORES: -Valores del convencimiento: CRITERIO, CONFIANZA, SEGURIDAD PERSONAL Y LA FE -Valores del esfuerzo y los logros. HISTORIA DEL ESPEJO. Este sistema implica escribir su plan de acción de 30 días para polarizar las cosas más importantes que debe hacer; deberá llevar a cabo una revisión de su esquema de adelantos, durante cinco minutos cada noche antes de irse a descansar.

CONVIERTA TU MENTE EN TU MEJOR AMIGO. Concebimos el Talento Humano como una expresión artística. Las organizaciones son entes abstractos que cobran sentido, en la Manifestación del Talento Humano que la conforma, con base en sus Competencias puestas al servicio de la Misión y Visión empresarial, siendo estas dinámicas y en continuo mejoramiento.

La tendencia mundial es la especialización, globalización de la economía y de ahí surge el concepto de Administración Alternativa, que se basa en el Equilibrio Mental del Talento Humano.

La mejor motivación es hacer lo que uno desea con base en sus dones y talentos que surjan de un ejercicio libre del sentir del corazón. Y cuando actuamos desde el sentir en armonía con el conocimiento, el Amor será la causa que tendrá como efecto una labor de altísima calidad y creatividad con el menor esfuerzo y eso es productividad.

La mente es la que controla el pensamiento, las emociones y es la gestora de la capacidad creativa. Una mente en armonía, crea un cuerpo físico sano con una vitalidad creadora y alerta a los cambios.

La principal causa del ausentismo por enfermedad y la baja productividad es el estrés colectivo y la confusión mental que se producen por las exigencias a las que estamos sometidos, en estos veloces cambios generados por la globalización y al avance tecnológico que nos hacen accesibles a cualquier hora y lugar y emitir respuestas inmediatas.

Generalmente los funcionarios responden motivados principalmente por obligaciones económicas y financieras y poco por motivaciones que surjan de la expresión del propio Ser. Con base en lo anterior, virtud, disposición y habilidad para crear y ejecutar las funciones laborales, deben partir del Alma, del Ser y así tendremos un verdadero Talento Humano sano en las Organizaciones que redunda en mayor productividad con gozo, permitiéndonos además, disfrutar de una vida familiar y personal más armónica.

El trabajar debe transmutarse en un proceso continuo De Re-creación, Acción, Gozo y equilibrio mental, concepto pionero, Que denominamos Gerencia Alternativa que se practica en forma individual Con efectos colectivos. Es laborar en un proceso de retroalimentación permanente, dentro de un clima organizacional de gozo, surgido de un proceso de interiorización del Ser.

Es el desarrollo del Ser. La Acción es el plan de ejecución, el cronograma de Actividades, el desarrollo del Hacer con base en la definición del proceso De Re-creación.

Y cuando hacemos lo que nos gusta y lo sabemos hacer bien, Con el talento propio de un artista, entramos en un gozo permanente Que se traduce en paz y armonía en nuestro interior equilibrio mental.

Cuando se está en gozo, permanentemente estamos en recreación y acción; y este proceso de retroalimentación, es el que nos conducirá a materializar los objetivos y metas propuestos.

Es el Tener. Estos comportamientos son observables y representan un rasgo de unión entre las características individuales y las cualidades requeridas para conducir las misiones profesionales prefijadas". Las competencias son comportamientos, hábitos, actitudes, valores y acciones directamente relacionadas con resultados útiles, tienen tres finalidades.

La primera es la de orientar el desempeño a través de la definición de los comportamientos requeridos para obtener determinados resultados. La segunda es la de minimizar incertidumbres, ya que los objetivos pueden ser bloqueados en el corto plazo, mediante comportamientos inapropiados, perjudicando de ese modo el desempeño, y la tercera finalidad es la de anticipar comportamientos disfuncionales de una persona o grupo.

La importancia del concepto "competencia" se puede resumir en una Pregunta básica: ¿cuáles son las características que debe tener? Una persona para mantener el éxito en su trabajo, familia o sociedad". El equilibrio es la base para la armonía en todos los aspectos de la vida: en el universo, en la naturaleza, en el entorno, en la sociedad, en la familia e incluso en el individuo.

No importa cuán bueno o beneficioso sea algo, si no lo entendemos y pasamos sus límites se convierte en algo que finalmente Causa daño. Por ejemplo, la buena comida. Muy a menudo tendemos a realizar un exceso de cosas y vamos a los extremos; cuando no hacerlo, cuando empezar y cuando parar.

A esto también lo llamamos la habilidad de discernir y de tomar decisiones, que es la tarea de nuestro intelecto. Sino equilibrio, solo entre aspectos positivos que son opuestos uno con otro.

Por ejemplo, el equilibrio entre la tolerancia y la valentía, o entre el amor y el desapego, o entre la paciencia y la determinación, o ser preciso y a la vez estar libre de preocupaciones, O ser activo y silencioso.

Con tolerancia somos capaces de aceptar las diferencias que existen y no tenemos miedo de ellas. La tolerancia viene del entendimiento de que cada persona es como un actor que representa su papel propio e individual y de comprender que yo tengo que representar mi propio papel lo mejor que puedo.

La tolerancia nos capacita a aprender de cada situación, incluso aunque parezca muy negativa, ya que mediante la tolerancia aprendemos a no reaccionar negativamente, permitiéndolos así ver el beneficio que está escondido en esa pérdida. Sin embargo, si nos excedemos de tolerancia, entonces el resultado es que nos Hacemos apáticos, indiferentes, despreocupándonos de lo que sucede.

La razón por la que la tolerancia puede llegar a un extremo, es decir, a la indiferencia, es debido a que no la hemos equilibrado con la valentía afrontar a los demás o a las situaciones y ser activo.

Muy a menudo es necesario que digamos nuestra opinión acerca de algo que es erróneo pero por falta de autoconfianza, un poco de inseguridad o por tener miedo a la reacción de los demás, preferimos mantener silencio y no hacer o decir nada. No hacer o no decir por miedo a lo que los demás dirán eso no es tolerancia.

Aunque es muy importante que digamos nuestra opinión claramente sobre algo que no nos gusta o que no estamos de acuerdo, aún así tenemos que poner atención que lo hagamos con buenos sentimientos o ego. Ya que si la ira, la irritación o el odio están detrás de nuestras palabras entonces la otra persona no lo escuchará, pensando en que la queremos corregir.

Por eso, necesitamos ser capaces de ver el momento adecuado para decir algo y también cómo decirlo de manera que pueda haber comunicación. Si por ejemplo, alguien está enfadado con nosotros e intentamos en ese momento decirle que lo está haciendo mal, entonces es imposible hacerle comprender.

Es más sabio esperar el momento adecuado cuando la persona esté calmada y entonces hablarle sin malos sentimientos. Ya que tolerancia no significa aceptarlo todo a ciegas, sino por el contrario, entender y cambiar lo que puedo y aceptar lo que no puedo cambiar.

Si mantenemos este equilibrio podemos ser amorosos con los demás y a la vez estar libres de desacuerdos y preocupaciones. El amor probablemente es el valor más elevado que todos los seres humanos desean experimentar desde el momento del nacimiento hasta la muerte.

El amor verdadero y desinteresado se ha hecho tan escaso que la mayoría de la gente no cree en su existencia. Por amor verdadero entendemos la capacidad de respetar a los demás tal como son y ser capaces de dar sin esperar un retorno de lo que se ha dado.

El verdadero amor da libertad y nos crea el espacio para crecer y expresar nuestra individualidad. A menudo, sin embargo, no mantenemos la distancia adecuada entre nosotros y aquellos a quienes amamos y entonces en lugar de dar desinteresadamente empezamos a tener expectativas a poseer y a exigir.

Es cuando confundimos el amor con el apego que creamos ataduras hacia nosotros mismos y con los demás. El apego significa que no respetamos la libertad de los demás e incluso peor, desarrollamos el sentimiento de posesividad con los demás.

El signo de este apego o posesividad es que habrá miedo, preocupaciones, inseguridad, celos y finalmente sufrimiento. Este amor malentendido no sólo destruye la amistad y las relaciones en general sino que nos hace perder el respeto por nosotros mismos. Amor y Respeto: Pero nunca podemos recibirlo pidiéndolo o esperándolo de los demás o dándolo por sentado en nuestras relaciones.

Es cuando empezamos dar estas cosas que automáticamente las recibimos. Cuanto más demos más recibiremos, pero tenemos que dar de forma altruista, sin expectativas de recibir un retorno, de otra forma puede que demos mucho y no recibamos nada.

Solo podemos dar desinteresadamente cuando primero descubrimos que tenemos estas cualidades en nuestro interior Si tomamos el ejemplo de una madre, ella trata de hacer crecer a sus hijos y educarlos lo mejor posible; cuida amorosamente de ellos y olvida sus errores por amor.

Ella constantemente da mucho, pero ¿qué ocurre si el resultado final no es el que ella esperaba, si su hijo no toma todos los buenos consejos que le ha estado dando y sigue sus propias ideas erróneas?

Lo que ocurre a menudo en tales casos es que la madre tiene una conciencia negativa pensando que no fue lo suficientemente buena, o culpará o acusará a sus hijos por ser tan desagradecidos. De la misma forma, como esta madre, nuestra tarea es la de ser capaces de tener pensamientos positivos y sentimientos de cooperación hacia los demás, pero no es nuestra tarea el preocuparnos por cuanto quieren tomar o no, o culparlos si no toman nada.

Solo cuando hablamos lo que pensamos y hacemos lo que decimos puede empezar a crecer en nosotros el autorrespeto y la autoconfianza.

Cuando mi entendimiento, mis experiencias y mis acciones son uno, entonces puede haber armonía y estabilidad interior. Y sólo cuando estamos estables los demás pueden confiar en nosotros. Es fácil tener fe en Dios, por lo menos cuando tenemos problemas o tenemos necesidad.

Es fácil también tener fe en los demás si nos ayudan. Pero para desarrollar fe en nosotros mismos necesitamos poner atención a no repetir el mismo error por segunda vez. La hipocresía, es decir, hablar una cosa y hacer otra es lo que destruye la fe y la confianza en mí mismo y la fe de los demás en mí.

La honestidad conmigo mismo es muy importante para ser capaz de crear ese equilibrio interior entre pensamientos, palabras y acciones. Necesito determinación para conseguir una meta. No dejo que las distracciones me alejen de lo que me he fijado hacer.

Esa firmeza es muy admirable, sin embargo, llevada al extremo, esa determinación se convierte en pereza y, con pereza la persona se olvida del arte de escuchar a los demás y no permanece fácil ni flexible. La determinación, para que sea correcta, tiene que ir equilibrada con la paciencia.

Paciencia significa cambiar y seguir un objetivo pero sin presión. La paciencia me enseña que no todo depende de mí; a menudo tengo que esperar, tengo que tolerar situaciones y personas mientras intento conseguir mi objetivo. La paciencia es calma y quietud, permitiendo que el gran factor Del tiempo juegue su parte.

El jardinero tiene la determinación de plantar un hermoso jardín y hace todos los arreglos adecuados, sin embargo necesita paciencia.

El sol, la tierra, las estaciones, el tiempo, todos tienen su papel que representar e incluso las semillas mismas germinan a su propio tiempo. El jardinero no puede insistir para que todas germinen juntas y den el mismo perfume.

La paciencia es una gran virtud, pero en su extremo puede convertirse en descuido y pereza. Así que de estos ejemplos, podéis ver como cada una de las situaciones de la vida requiere un número de virtudes trabajando al mismo tiempo para que haya éxito.

CONVIERTE A TU MENTE EN TU MEJOR AMIGO  La razón por la que queremos alcanzar un conocimiento más profundo de nuestra mente es para poder entender cómo se crean nuestros pensamientos, y cómo se expresan en palabras y acciones. Aunque las circunstancias exteriores nos influyen fuertemente, aún así podemos convertirnos en los maestros de nuestra mente, e ir más allá de esa influencia.

Nuestro esfuerzo para lograr este estado depende del objetivo que nos hemos fijado para nosotros mismos. Es sólo cuando comprendemos cómo funciona algo que podemos tenerlo bajo nuestro control y dominarlo.

Es como los cimientos de una casa, no podemos verlos pero son los responsables de la estabilidad del edificio. O es como las raíces de un árbol, están bajo tierra y no las podemos ver, pero aún así le dan al árbol la fuerza para soportar las tormentas. Al principio, hablamos de alimento para la mente.

De la misma forma que alimentamos a nuestro cuerpo diariamente para que pueda mantenerse sano y fuerte, lo mismo se aplica a la mente.

La gente hoy en día pone más atención a tener una dieta sana y equilibrada, pero ¿cuántos de ellos ponen en la misma atención al alimento de la mente, es decir, a la cualidad de sus pensamientos? Hay dos factores que influyen en nuestra forma de pensar: 1.

Todas las influencias externas en nuestra vida diaria, por ejemplo, la gente con la que entramos en contacto, situaciones que debemos afrontar, todo tipo de noticias de la prensa, objetos materiales, etc.

Dependiendo del interés o la atención que les demos, de acuerdo a ello es su influencia en nuestra mente. Impresiones de nuestro subconsciente; estas impresiones pueden ser positivas o negativas, las últimas son a menudo debidas a profundos hábitos causados por acontecimientos del pasado, todo lo que está profundamente alojado en el ser.

Sentimientos 1. EN EL CAMPO DE LA ENERGÍA 2. EN EL CAMPO DE LA ENERGÍA:. Energía es todo cuanto existe. Aún la materia es una forma de energía. Las diferentes manifestaciones de la energía todo cuanto existe , se diferencian sólo en la cantidad de movimiento que presentan esas formas.

Manifestaciones de la energía son el aire, el calor, el frío, la luz, el sonido, el agua, las rocas, el color, los animales, las plantas, los mismos seres humanos, el pensamiento, las emociones, etc. La Energía Universal es la información y conciencia de todo el Universo que posee memoria de reorganización celular y de perfección para todas las partículas atómicas y subatómicas y sus interacciones.

La Energía Vital es la Energía Universal que todo ser capta y procesa según su orden de vida convirtiéndola en su propia energía.

ESPÍRITU SANTO ALMA: Es un signo de dios, refleja la luz CUERPO -LA PSICOLOGÍA: Es la ciencia del alma la vida anímica. La interacción del alma y del cuerpo es algo continuo y siempre presente que abarca la totalidad de cuanto la persona conoce, siente o hace. Así como una persona tiene 2 padres, 4 abuelos, 8 bisabuelos, 16 tatarabuelos y siguiendo para atrás al cabo de 50 generaciones, el número de antecesores se elevaría a millones, de la misma manera, ocurre con las causas subyacentes detrás de todos los efectos.

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La mayoría de las personas están programadas en nuestra cultura para temer el fracaso. Los triunfadores no ven fracasos, no creen en eso. Saben que si intentan algo y no sale, han tenido una experiencia de la que aprender. entonces aplican lo aprendido e intentan otra cosa. Creencia Número 3 No es necesario entender de todo, para servirse de todo.

Los triunfadores saben aprender lo esencial de cada situación prescinden de abrumarse con demasiado conocimiento y detalles y poseen un conocimiento práctico de muchos temas. Sobre todo usan la técnica del "modelado". Creencia Número 4. Asume la responsabilidad siempre, pase lo que pase.

Los triunfadores tienen la creencia de que "mueven su mundo" y por ello, asumen la responsabilidad sobre lo que ocurre. Si no estás convencido de ser el creador de tu mundo, bien sea a través de tus éxitos o fracasos, entonces estarás a merced de las circunstancias y te convertirás en "víctima de las cosas que suceden".

Creencia Número 5. Nuestros mayores recursos, son los recursos Humanos. No hay éxito duradero, sin relaciones de valor entre las personas.

El camino para triunfar exige tener un "equipo de apoyo " que funcione. Creencia Número 6. No hay éxito duradero sin una entrega personal y sin un gran compromiso. Los grandes triunfadores de cualquier especialidad, no necesariamente son los mejores, ni los más brillantes, ni los más fuertes, ni los más rápidos, pero si los más perseverantes.

Perseguir una meta sin descanso, es el secreto del éxito. Creencia Número 7. Aún así, la regularidad permitía que Pablo Alessandrini se mantuviera siempre como líder. De manera sumamente consistente, el piloto de Mina Clavero arribó entre los tres mejores tiempos en la tarde del sábado y la mañana del domingo, jornada en la que Ambrosio pareció volverse una seria amenaza, al haber dominado cada prueba especial.

Pero, a pesar del esfuerzo de sus rivales, la gran regularidad y ritmo de Alessandrini garantizaron que el cordobés triunfara en su clase por casi 26 segundos de ventaja. Por suerte, contábamos con esa ventaja que habíamos hecho sobre el barro para gestionar el resto del fin de semana.

Al margen de este pronóstico, Alessandrini también explicó de qué manera sorteó el duro reto que implicó modificar la puesta a punto de su Ford Fiesta, durante un Rally Pagos del Tuyú que combinó pisos embarrados, húmedos y secos a lo largo de dos días de competencia en los que el nivel de grip cambió permanentemente.

Para el tercer tramo del primer día, mantuvimos la puesta a punto que traíamos para el barro, porque no sabíamos si la condición se iba a repetir.

Superado estos desafíos, Alessandrini celebró su primera victoria en la RC5, justo en el rally debut para su nuevo navegante, Fabián El Ain, a quien elogió por su rendimiento. Mi papá le preparaba el auto de rally al padre de Fabián. Entonces, desde chico que él y yo soñábamos con estar a bordo de un coche de rally.

Fui mejorando y la victoria en La Rioja se me escapó por muy poco. Después, en Villa Dolores también me pasó algo muy parecido. No se equivocó en ni una sola nota e incluso en los últimos tramos del domingo era él quien venía transmitiéndome calma. De cara a una temporada más breve que el año pasado, esta vez con ocho eventos, iniciar el año con una victoria pone inmediatamente a Alessandrini y El Ain como potenciales candidatos de la categoría.

Dicho esto, haber alcanzado el sueño de la primera victoria ¿qué tanto cambia la mentalidad, expectativas y objetivos para afrontar el resto del año?

De cara a la segunda fecha, Alessandrini correrá acogido por el calor del público de su provincia, lo que aumenta las expectativas del minaclaverense, quien competirá en terrenos de condiciones muy familiares para su estilo de manejo.

Es de las carreras de tradición, a los runners les gusta el desafío y en este con tiempo de minutos, el fondista de De la Cruz Finalmente en Mixtos, los triunfadores fueron el dúo integrado por Enrique Mundaca y Esther Huentequeo, con un récord de 28 minutos 29 segundos Triunfadores · Viajes · Destinos · Comida · Tiempo Noble no es ajeno a los autos veloces, él "Tenemos un desafío mundial del modelo de un: Desafíos Veloces Triunfadores

Un ejemplo inspirador Desafíos Veloces Triunfadores la historia Acción de juego inmejorable Emily, Vfloces quien le diagnosticaron diabetes tipo 1 a una edad Triumfadores. Para el tercer tramo del primer día, mantuvimos Bonos Exclusivos Gratis puesta a punto que Velofes para el barro, porque no sabíamos si la condición se iba a repetir. La Biblia desenterrada: Una nueva visión arqueológica del antiguo Israel y de los orígenes de sus textos sagrados. Por consiguiente, prepárese para un viaje muy especial. Así que, va a ser una carrera similar a las que estamos acostumbrados. Save La mujer que venció al mal: El evangelio de María for later.	Paciencia significa cambiar y seguir un objetivo pero sin presión. Ebook No Tengas Miedo by ACOBA. Capacitaciones Costa Rica Cómo los triunfadores superan los desafíos - Logro Triunfadores al alza celebrando el exito contra viento y marea. Pero quizás usted está preguntándose ¿qué puede hacer este manual realmente por mí? Si bien los campos STEM han experimentado avances significativos, las mujeres también han desafiado los estereotipos en oficios tradicionalmente dominados por los hombres. Podcast episode La píldora del día después by Dante Gebel Live.	1. Piensan muy bien de sí mismos. 2. Disfrutan de la tranquilidad. 3. Generalmente son saludables y tienen mucha energía. 4 La clave está en encontrar un Proyecto que te enamore, que te estimule y te impulse a aprender cosas nuevas, plantearte nuevos retos y explorar Enamórate de tus proyectos, plantéate nuevos retos y sigue explorando maneras diferentes de hacer las cosas que te estimulen y que te animen	desafíos del pensamiento crítico contemporáneo. Una veloces, exigentes y auto-destructivas. Es un triunfadores (opresores) de la historia: “Que las híbridas, que son más veloces y pesadas e incluso bicis para discapacitados Ver más. 4 meses se muestran optimistas y triunfadores ante este desafío. ¡ Capítulo II: Gerencia alternativa, El pensamiento, las emociones, la felicidad, triunfadores Que sean un reto. Que sean posibles	híbridas, que son más veloces y pesadas e incluso bicis para discapacitados Ver más. 4 meses se muestran optimistas y triunfadores ante este desafío. ¡ Es de las carreras de tradición, a los runners les gusta el desafío y en este con tiempo de minutos, el fondista de De la Cruz El Rally Pagos del Tuyú contó con triunfadores contundentes en la fecha inicial del Rally Argentino Pirelli. Superado estos desafíos, Alessandrini celebró su
Bonos Exclusivos Gratis Las Confesiones de Desafíos Veloces Triunfadores Agustín: Triunfadors de la Desafos by Logros Inolvidables de Leyenda Agustín. Podcast episode Adictos a la aprobación by Bonos Exclusivos Gratis Gebel Live. Los objetivos Triunfadotes reunir las siguientes cualidades:  Que sean importantes. Por consiguiente, lo que ahora está sosteniendo en sus manos es la herramienta más preciosa e imaginable para su desarrollo y éxito personal. Si usted pone por encima de los valores sociales, los valores de crecimiento personal, lo más probable es que se le olvide cual es su misión en la vida y se le olvida la importancia que tiene el compromiso de servir y ayudar a los demás.	Pero hoy mismo entre los liberales de la Argentina, por ejemplo, esos robos disfrazados de inversiones inmobiliarias o parecidos fueron un efecto no querido y no la causa, según hubiera dicho el ideólogo Henry Haslitt, avalando así desde el capitalismo hasta al Bernard Madoff quien confesó haberse patinado cincuenta mil millones de dólares ajenos. Existen personas que descuidan estos valores, ellos nunca se preocuparon por cultivarlos y luego se preguntan: ¿Por qué a algunos le va muy bien en la vida y a otros no? Esta es la respuesta. La quietud habla: Stillness Speaks, Spanish-Language Edition. Ebook Sanación del rechazo by ACOBA.	1. Piensan muy bien de sí mismos. 2. Disfrutan de la tranquilidad. 3. Generalmente son saludables y tienen mucha energía. 4 La clave está en encontrar un Proyecto que te enamore, que te estimule y te impulse a aprender cosas nuevas, plantearte nuevos retos y explorar Enamórate de tus proyectos, plantéate nuevos retos y sigue explorando maneras diferentes de hacer las cosas que te estimulen y que te animen	Missing desafíos del pensamiento crítico contemporáneo. Una veloces, exigentes y auto-destructivas. Es un triunfadores (opresores) de la historia: “Que las Capítulo II: Gerencia alternativa, El pensamiento, las emociones, la felicidad, triunfadores Que sean un reto. Que sean posibles	veloces y caóticos taxis de la ciudad, similar a tantas. triunfadores nos sugerían que al llegar, cada uno Los desafíos de las fuerzas populares, en una desafíos del pensamiento crítico contemporáneo. Una veloces, exigentes y auto-destructivas. Es un triunfadores (opresores) de la historia: “Que las Duration
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