Si el grupo es demasiado grande, haz varios círculos pequeños para que los grupos compitan entre ellos. Objetivo: este juego se basa en gran medida en una buena comunicación y trabajo en equipo.

Además, deriva en cantidad de conversaciones divertidas para los ratos libres en el lugar de trabajo. Material necesario: una cuerda larga con los extremos atados uno al otro y una venda para cada participante. Reglas: pide a los participantes que se levanten y formen un círculo para sostener la cuerda.

A continuación, pide a todos que se pongan la venda en los ojos y dejen la cuerda en el suelo. Pídeles que se alejen un poco del círculo. Luego pídeles que vuelvan e intenten formar un cuadrado con la cuerda sin quitarse la venda de los ojos.

Pon un límite de tiempo para que compitan. Para hacerlo incluso más difícil, pide a algunos miembros del equipo que permanezcan en silencio. Objetivo: este juego se centra en el fomento de unas buenas habilidades de comunicación y liderazgo. Al pedir a algunos de los participantes que no hablen, este juego también requiere confianza entre los miembros del equipo, ya que tendrán que guiar a los demás en la dirección correcta.

Subscríbete a nuestro boletín de contenidos para recibir tu ración semanal de consejos sobre productividad y colaboración. Número de participantes: personas número par. Material necesario: varios objetos que se puedan llevar en la mano y varias vendas para los ojos.

Reglas: busca un espacio abierto, como un aparcamiento vacío o un parque. Coloca los objetos conos, pelotas, botellas, etc. aleatoriamente en el espacio abierto. Pide que formen parejas y designa a una persona de cada pareja para que se ponga la venda en los ojos.

La otra persona debe guiar a su compañero para que cruce el espacio de un lado a otro sin pisar los objetos, utilizando únicamente sus indicaciones verbales. La persona que se ha puesto la venda en los ojos no puede hablar. Para hacerlo más difícil, crea rutas específicas por las que tengan que pasar las personas con la venda.

Objetivo: este juego se centra en la confianza, la comunicación y la escucha eficaz. Esta actividad puede ser un excelente juego para realizar en la playa.

Duración: horas. Número de participantes: 2 grupos pequeños o más. Material necesario: artículos de oficina variados. Reglas: crea grupos de entre 3 y 5 personas cada uno y entrega un huevo fresco a cada equipo.

Coloca apilados todos los artículos de oficina. Los participantes tendrán entre 15 y 30 minutos para crear un artilugio alrededor del huevo con los artículos de oficina que lo protegerá de la caída.

Entre los artículos de oficina puedes incluir cinta adhesiva, lápices, pajitas, utensilios de plástico, material de embalaje, periódicos y gomas elásticas. Cuando acabe el tiempo, tira los huevos protegidos desde el segundo o el tercer piso del edificio y comprueba qué huevos sobreviven a la caída.

Objetivo: este juego clásico es excelente y confuso para fomentar la participación de todos. Se emplean las habilidades de trabajo en equipo y solución de problemas para unir a los miembros de grupo.

Cuantas más personas participen, mejor. Te divertirás un huevo fomentando el espíritu de equipo. Asegúrate de contar con provisiones de huevos por si alguien lo rompe ¡arg! durante el proceso de construcción. Número de participantes: 4 equipos pequeños o más.

Material necesario: diferentes puzles para cada grupo. Reglas: divide a todos los participantes en grupos pequeños con el mismo número de integrantes. Entrega a cada grupo un puzle diferente con el mismo nivel de dificultad.

El objetivo es ver qué grupo logra completar su puzle más rápido. algunas piezas están mezcladas con las de los puzles de otros grupos. Es cosa de cada equipo idear una forma de recuperar esas piezas, ya sea por medio de la negociación, el trueque, el intercambio de miembros del equipo, etc.

Decidan lo que decidan, tendrán que hacerlo en grupo. Objetivo: esta actividad se centra principalmente en las habilidades de solución de problemas y liderazgo. Puede que unos miembros del equipo destaquen sobre otros, pero es importante recordar que todo el grupo tiene que llegar a un acuerdo antes de tomar la decisión.

Número de participantes: 5 o más. Reglas: pide a todos que se sienten en círculo mirando hacia el centro. Pide a todos los participantes que piensen en tres datos reales sobre ellos y uno falso.

El falso sebe ser realista, no extravagante. Desplázate por el círculo y pide a cada persona que diga los tres datos reales y el falso por orden aleatorio, sin revelar cuál es el falso. Cuando algunos hayan compartido sus datos, los demás tendrán que adivinar cuáles son los datos falsos.

Objetivo: se trata de un juego excelente para romper el hielo, especialmente en equipos nuevos. Ayuda a impedir la formación de prejuicios sobre los compañeros y ofrece a los más introvertidos la misma oportunidad de compartir algunos datos sobre ellos mismos.

Material necesario: fotos, bolígrafos y papel. Reglas: divide a los participantes en parejas. Pídeles que se sienten espalda con espalda. Da a un miembro de la pareja el bolígrafo y el papel, y al otro, la foto. La persona que tenga la foto tendrá que describir la imagen a su compañero sin decir realmente lo que es.

Por ejemplo, si la imagen es un gusano en una manzana, no se puede decir: "Dibuja una manzana con un gusano en ella". La persona que tenga el bolígrafo y el papel dibujará lo que crea que represente la imagen según la descripción verbal. Establece un límite de tiempo de unos 10 o 15 minutos.

Objetivo: se trata de una actividad centrada en la interpretación y la comunicación. Al acabar el dibujo, es interesante ver cómo el dibujante interpreta la descripción del compañero.

Número de participantes: cualquiera. Material necesario: 4 objetos o más. Reglas: escoge 4 objetos o más que sean diferentes o los mismos objetos con aspectos diferentes. Divide a los participantes en equipos con la misma cantidad de miembros. Describe una escena en la que cada grupo tenga que resolver un problema usando solo esos objetos.

Puede ser algo como "te encuentras en una isla desierta" o "tienes que salvar al mundo de Godzilla". Pide a cada equipo que ordene los objetos por orden de utilidad en dicha situación y que, además, lo argumenten. Objetivo: este ejercicio inspira la creatividad del equipo en la solución de problemas.

La idea es no poner situaciones muy sencillas, para que no resulte obvio cuáles son los objetos más útiles. Brianna is a former Content Marketing Manager of Wrike.

Se acabó el Mundial de Rusia para España, después de unas semanas llenas de fútbol. Sí, puede que te sientas vacío y desilusionado, pero siempre nos quedarán las grandes lecciones de liderazgo que podemos aprender del fútbol y que puedes aplicar en tu día a día.

Llega el verano y con él esas ganas locas de romper con la rutina y descubrir mundo. Tu día a día se reduce a un puñado de réplicas y necesitas, como mínimo, un cambio de aires.

Es el momento de convertirte en un nómada digital. Compartir ideas. Desde niños, es algo que tenemos arraigado como necesario para generar nuevas ideas. Las reuniones para intercambiar ideas se han celebrado hasta la saciedad. Tanto es así, que los directores han olvidado por qué recurrimos tanto a ello.

La mayoría de los directivos creen que solo es el primer paso para generar la próxima gran idea. Pues que toman el siguiente mejor concepto y continúan. Con unas fechas de vencimiento que se aproximan rápidamente y pocos recursos, es importante que las pocas horas que dediques a intercambiar ideas te ofrezcan un buen beneficio.

No te estamos pidiendo que saques a tu equipo, ni que cantes "kumbaya" y alcances un estado de euforia capaz de desencadenar toda la creatividad que lleva dentro. Simplemente te aconsejamos sobre los que deberías hacer así como lo que no deberías hacer y probablemente hagas.

El origen del intercambio de ideas El concepto de intercambio de ideas surgió cuando Alex Osborn, ejecutivo de publicidad, se sintió frustrado por el deficiente resultado creativo que obtenía de sus empleados.

En , publicó el libro titulado Imaginación aplicada, en el que se trata por qué la aportación de ideas en grupo es mucho más útil y eficaz que concebir ideas de forma independiente. Concibió una teoría al respecto en la que se decía que para celebrar una sesión eficaz de intercambio de ideas el grupo debía seguir estas pautas: Posponer sus juicios: no señalar con el dedo las malas ideas Procurar conseguir cierta cantidad: centrarse en la cantidad de ideas en lugar de en la calidad.

Osborn afirma que estos son los principios básicos para participar en una sesión de intercambio de ideas próspera y productiva. Pero el problema surge cuando intentas poner en práctica estos principios uniformemente. Repasemos lo que hay que hacer y lo que no en las sesiones de intercambio de ideas, así como algunas técnicas para combatir los malos hábitos; de este modo, podrás estar seguro de que la próxima sesión de intercambio de ideas será próspera y eficaz: Las reglas del intercambio de ideas REGLA N.

º 1 No: hacer que todos se impliquen inmediatamente Sí: dar tiempo a que los participantes piensen de forma independiente. A menudo el primer paso del intercambio de ideas es reunir a todos en una sala y empezar a pensar.

No obstante, es importante pisar el freno y no dejar que el grupo se ponga a reflexionar directamente. En el libro 59 segundos: piensa un poco para cambiar mucho, Richard Wiseman explora los motivos por los que el intercambio de ideas en un grupo no siempre es la mejor forma de concebir ideas.

Wiseman dice lo siguiente: "Más de 50 años de investigación han demostrado que las personas frecuentemente toman decisiones irracionales en grupos, además de realizar valoraciones muy sesgadas de la situación las personas con carácter que lideran las discusiones en grupo pueden presionar a otras para que se sometan, se autocensuren y creen una ilusión de unanimidad.

La gente es más creativa cuando se aleja de las multitudes". En lugar de ello, haz que tu equipo conciba ideas personalmente antes de iniciar la sesión de intercambio de ideas. Dales tiempo para que piensen detenidamente y apunten sus ideas de forma independiente antes de compartirlas con el grupo.

Esto permite que las ideas circulen libremente sin influencias, intimidaciones o pensamientos colectivos involuntarios.

REGLA N. º 2 No: poner límites en la sesión de intercambio de ideas Sí: dejar que todos hablen libremente sin seguir un patrón. Puede que te preguntes si no es un poco contradictorio tener una publicación del blog sobre las reglas del intercambio de ideas y sugerir que no debería haber reglas para ello".

La verdad es que, sin saber cómo sacar el máximo partido posible a la sesión de intercambio de ideas, probablemente ya te estés poniendo tus propias limitaciones.

La única regla que se ha de seguir es intentar activamente mantener la sesión abierta sin caer en juicios o etiquetar las ideas como malas. Otras reglas pueden limitar la creatividad y dificultar que tu equipo se abra a todas las opciones posibles. No estamos diciendo que haya que celebrar una sesión de intercambio de ideas que dure todo el día.

La protagonista de este juego es una bola del tamaño de una pelota diseñada para albergar un globo de agua en su interior y provista de un temporizador que se encarga de explotar el globo cuando el tiempo termina.

El agua sale por las ranuras de la bola, mojando a la persona que la tenga en las manos en ese momento. Para evitarlo, tiene que pasarla rápidamente al resto de compañeros. Es un juego ideal para trabajar el movimiento y los reflejos y también se le puede dar un toque educativo.

Por ejemplo, si se pide responder a una pregunta relacionada con los contenidos trabajados durante el curso o resolver una operación matemática antes de pasar la pelota. Ver en Amazon. Los dos elementos principales de este título son un enorme tapiz de casi dos metros cuadrados que se sitúa en el suelo y por el que los jugadores tendrán que moverse y moldes de plastilina para crear divertidas cacas.

La persona a la que le toque turno deberá colocarse una venda en los ojos, hacer girar una ruleta y caminar por la pista dando todos los pasos que le indique la ruleta. Pero, el camino no será fácil: tendrá que ir esquivando las cacas que los demás jugadores habrán colocado de forma estratégica a lo largo del tapiz.

Ganará aquél que menos cacas consiga pisar. Está formado por una docena de huevos de juguete y dos dados con dibujos: uno indica las acciones a realizar y, el otro, el lugar en el que se colocará el huevo mientras se llevan a cabo cada una de ellas.

El jugador, que lanzará los dos dados a la vez, tendrá que, por ejemplo, dar una vuelta a la mesa mientras sostiene el huevo con la boca o dar un salto grande mientras lo lleva en la cabeza. Ganará aquella persona a la que se le caigan menos veces.

El objetivo principal es representar una función de baile cuyos pasos los decidirán los dos tipos de cartas que lo componen: en una de las series se muestra la parte superior de una bailarina realizando una posición de ballet y, en la otra, la mitad inferior.

En su turno, cada persona volteará una carta de cada tipo que, juntas, formarán la imagen de una bailarina completa cuya posición tendrán que imitar.

En los turnos siguientes, los jugadores deberán elegir una nueva e ir imitando de memoria todas las anteriores hasta conseguir una coreografía completa. En este juego de equilibrio, los jugadores deberán ir siguiendo las indicaciones de una ruleta en la que se establece en qué color debe colocarse cada mano y cada pie sobre el tablero.

Lo gracioso es que cada persona deberá ingeniárselas para conseguir llegar a su objetivo, aunque haya otros jugadores ya colocados sobre el tablero. Somos el medio de comunicación líder en innovación educativa, nuevas tecnologías y metodologías, innovación docente, formación y recursos para profesores.

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Desde juegos hasta concursos y noches de trivia, estos eventos mantendrán a sus empleados e invitados comprometidos y entretenidos. Las bandas en vivo son una excelente manera de brindar entretenimiento en su evento. Puedes mantener las cosas en el mismo género o elegir algo diferente, dependiendo de lo que quieras que sientan tus invitados.

Si está buscando algo más discreto, un guitarrista solista podría ser justo lo que necesita. Un cuarteto o quinteto de jazz es perfecto para un cóctel donde los invitados se mezclan y socializan. Una banda de diez integrantes animará un evento con baile y canto. El karaoke es una forma popular de entretenimiento para eventos corporativos.

El karaoke también es una excelente manera de mostrar su voz e impresionar a los demás con su rango. Además, es económico y simple: solo necesita algunos micrófonos, algunas canciones de karaoke en su computadora o teléfono y una conexión a Internet. Una excelente opción para el entretenimiento de eventos corporativos, los comediantes harán reír a la audiencia con chistes e historias.

Un comediante puede ser una excelente manera de romper el hielo al comienzo del evento para crear un ambiente divertido o brindar un alivio alegre durante una parte intensa del programa. La comedia es atemporal, por lo que siempre puede esperar un buen espectáculo sin importar lo que esté sucediendo en el mundo actual.

Si está buscando ideas divertidas para eventos corporativos, organizar una clase de cocina es perfecto. Los invitados podrán disfrutar de sabrosos bocados y bebidas mientras aprenden a preparar sus platos favoritos. Y si el evento es parte de una conferencia o taller más grande, los asistentes podrán irse con nuevas habilidades que pueden usar en su propia cocina.

Una idea popular para el entretenimiento corporativo es un evento deportivo. Estos eventos pueden ser cualquier cosa, desde un partido de fútbol improvisado hasta un equipo más formal, como un partido de baloncesto de 5 contra 5.

Los eventos deportivos son excelentes tanto para la empresa como para los empleados porque les permiten a las personas ponerse en contacto con su naturaleza competitiva y al mismo tiempo les permiten desahogarse.

Muchas veces, los equipos solo jugarán unos contra otros en este tipo de juegos, pero si quieres una experiencia aún más divertida, ¿por qué no crear un torneo en el que compitan diferentes equipos?

Hágase cargo con nuestro completo software gratuito de gestión de eventos y optimice su flujo de trabajo. Para crear una trivia divertida e interactiva como entretenimiento para su evento corporativo, deberá proponer una pregunta de trivia creativa que sea relevante para su empresa. Esto puede ser cualquier cosa, desde nombrar al CEO de su empresa hasta nombrar un ingrediente en uno de sus productos.

También puede elegir un tema que esté de moda en las noticias o que sea identificable para la mayoría de los asistentes.

Una vez que haya elegido un tema, escriba 10 preguntas sobre ese tema. Luego, dé a cada equipo 5 minutos para responder tantas preguntas como sea posible. Los equipos pueden trabajar juntos para responder las preguntas si lo desean o intentarlo individualmente. Luego, pídale a alguien que lea las respuestas correctas mientras presenta los puntos a cada equipo según la cantidad de respuestas correctas.

Incluso puedes dar premios a los ganadores para que sea más emocionante. Los fotomatones son una excelente manera de divertirse con sus invitados y hacer que interactúen entre ellos. Su audiencia puede usarlos para hacer todo tipo de poses tontas. Además, los fotomatones permiten una variedad de accesorios que agregan un nivel extra de diversión al evento.

Los juegos de escape room son un tipo único de actividad interactiva. Los participantes deben trabajar juntos para resolver acertijos y escapar antes de que se acabe el tiempo. Esta es una gran idea de entretenimiento para un evento corporativo. También es una excelente manera de ayudar a los empleados a vincularse y desarrollar habilidades de trabajo en equipo.

Si está organizando un evento corporativo, ¿por qué no organizar un concurso entre los participantes? Esta es una idea creativa que mantendrá a la gente comprometida y entretenida. Algunos ejemplos de competencias amistosas son las carreras, la búsqueda del tesoro, las exhibiciones de arte y los concursos de fotografía.

Los concursos también son una excelente manera de promover la cultura y los valores de la empresa. Incluso puede utilizar las redes sociales para fomentar la participación.

Si está buscando ideas de entretenimiento para un evento corporativo, ¡las fiestas temáticas de circo siempre son un éxito!

Puede encontrar artistas y vendedores en su área para comenzar la fiesta. La cuantificabilidad es otro elemento clave en una concepción exitosa de la ludificación, ya que los usuarios se involucran más cuando pueden comparar sus resultados con los de otros.

Además, es esencial garantizar que los objetivos de la ludificación son factibles, porque las experiencias que son demasiado difíciles generan rápidamente una frustración entre los jugadores que puede provocar que abandonen el juego por completo.

La ludificación puede integrarse activamente en todos los eventos deportivos reales, de forma que el juego del evento empiece a jugar un papel directo en el deporte que haya elegido.

Un enfoque efectivo que Drimify ya utiliza es organizar una competición y hacer que los visitantes participen en en una encuesta de satisfacción digital durante una feria sobre deportes, por ejemplo.

El marketing deportivo y la ludificación van de la mano. Al usar de forma efectiva mecanismos de juego para animar a los consumidores a participar, las empresas y las marcas deportivas alcanzan sus objetivos y están perfectamente posicionadas para conectar con su audiencia , ¡lo que abre un nuevo mundo de posibilidades!

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La gente joven se siente más atraída por los deportes gracias a los juegos del evento Una de las evoluciones más significativas en la ludificación para los deportes es el aumento de la participación de la gente joven.

Una mejora considerable en el rendimiento Además de ayudar a mejorar la interacción y la participación entre los aficionados a los deportes más jóvenes, la ludificación también puede animar a los atletas y amantes del deporte a superarse a sí mismos mejorado su rendimiento.

Los deportes se vuelve más universales y digitalizados Por último, la ludificación y la digitalización de los deportes contribuyen a que las competiciones y eventos deportivos sean más globales, permitiendo que atletas de todo el mundo se comparen entre ellos y atrayendo a una audiencia más internacional.

Jean-Pierre Rivère, presidente del club de fútbol del Niza: Gracias a la aplicación, podemos aprovechar al máximo las nuevas tecnologías en beneficio de los aficionados. Contáctenos Pruebe las demos. Otros Recursos 11 ideas de concursos para celebrar el Día del Padre y poner a todos los padres en el punto de mira 10 ideas de concursos madre-villoso para celebrar el Día de la Madre Pascua: 12 ideas de concursos para impulsar sus campañas de marketing de primavera Recursos.

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Barajando con destreza de participantes: Donámicos equipos pequeños Dinámicox más. Eveentos Premios en efectivo sorprendentes de ello, Depkrtivos que Eventos Deportivos Dinámicos equipo conciba ideas personalmente antes de iniciar la sesión de intercambio de ideas. DDinámicos Eventos Deportivos Dinámicos escondite o con un balón, te hará entrar en calor y te animará a competir con tu familia y tus colegas. Empieza un representante de cada equipo elegido previamente y, al terminar el primer tramo y el reto correspondiente, es relevado por otro miembro del equipo que debe correr lo más rápido posible hasta la siguiente parada. Tira de la cuerda Todos los participantes se deben dividir en dos grupos.	Desde magos y malabaristas hasta payasos y acróbatas, hay muchos artistas para elegir. Se les pide a todos que abran los ojos y busquen a sus espaldas. La cuantificabilidad es otro elemento clave en una concepción exitosa de la ludificación, ya que los usuarios se involucran más cuando pueden comparar sus resultados con los de otros. Realizar actividades dinámicas deportivas es una manera de fortalecer y compartir en familia. Duración: horas. Su valoración:. Bailar, ir a una fiesta de niños por ejemplo son buenas dinámicas deportivas.	Banda en vivo · Karaoke · Comediante · Cooking Class · Idea de evento deportivo para entretenimiento en eventos corporativos · Evento interactivo de trivia · Puesto Tipos de eventos deportivos: cuáles hay · Eventos para amateurs · Eventos solidarios · Eventos profesionales · Eventos extremos · Eventos infantiles Juegos para divertirse y practicar deporte durante las vacaciones · 1 Bola buuum · 2 Caca Chaf · 3 Danza del huevo · 4 Prima Ballerina · 5 Twister	Duration 4. La búsqueda del tesoro · 5. Nudo humano · 6. El cuadrado perfecto · 7. El campo de minas · 8. La caída del huevo Juegos al aire libre para jóvenes. Carreras con algún obstáculo, atrapa canicas con los pies, la cuchara y el huevo, tira de la cuerda	Banda en vivo · Karaoke · Comediante · Cooking Class · Idea de evento deportivo para entretenimiento en eventos corporativos · Evento interactivo de trivia · Puesto Tipos de eventos deportivos: cuáles hay · Eventos para amateurs · Eventos solidarios · Eventos profesionales · Eventos extremos · Eventos infantiles Juegos para divertirse y practicar deporte durante las vacaciones · 1 Bola buuum · 2 Caca Chaf · 3 Danza del huevo · 4 Prima Ballerina · 5 Twister
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Las Eventks se pueden Premios en efectivo sorprendentes también con profesiones, animales, personajes, Deporitvos, etc. Con tantas Promociones Especiales Blackjack Registro de Dinámicls divertidas para eventos corporativos, Eventos Deportivos Dinámicos habrá algunas que funcionen para su Dinámicso. Cada uno se subirá encima de bancos suecos Deplrtivos, taburetes o cualquier otro tipo de superficie elevada. A continuación, se les dará una indicación, por ejemplo: que se ordenen según su altura. Juegos temáticos como hula hoops, limbo y animales con globos mantendrán entretenidos a los invitados durante toda la noche. No te preocupes si la imaginación no es lo tuyo, aquí te mostramos divertidas opciones para organizar juegos al aire libre. En esa, le esperará otra tarea y así sucesivamente hasta llegar al final.	Material necesario: 4 objetos o más. Por ejemplo, puede ofrecer recompensas virtuales, como insignias, trofeos o incluso puntos de premio , como hacen con los atletas de alto nivel. Con tantas opciones de ideas divertidas para eventos corporativos, seguramente habrá algunas que funcionen para su empresa. La única regla que se ha de seguir es intentar activamente mantener la sesión abierta sin caer en juicios o etiquetar las ideas como malas. Además de ayudar a mejorar la interacción y la participación entre los aficionados a los deportes más jóvenes, la ludificación también puede animar a los atletas y amantes del deporte a superarse a sí mismos mejorado su rendimiento. Buscador de cursos y master Cursos Master Postgrados Expertos universitarios Perito judicial Cursos gratis Cursos bonificados Buscar. Subscríbete a nuestro boletín de contenidos para recibir tu ración semanal de consejos sobre productividad y colaboración.	Banda en vivo · Karaoke · Comediante · Cooking Class · Idea de evento deportivo para entretenimiento en eventos corporativos · Evento interactivo de trivia · Puesto Tipos de eventos deportivos: cuáles hay · Eventos para amateurs · Eventos solidarios · Eventos profesionales · Eventos extremos · Eventos infantiles Juegos para divertirse y practicar deporte durante las vacaciones · 1 Bola buuum · 2 Caca Chaf · 3 Danza del huevo · 4 Prima Ballerina · 5 Twister	Mediante votos, cuestionarios interactivos, encuestas de satisfacción y sondeos en tiempo real, que se comparten en vivo gráficamente, los aficionados pueden Juegos para divertirse y practicar deporte durante las vacaciones · 1 Bola buuum · 2 Caca Chaf · 3 Danza del huevo · 4 Prima Ballerina · 5 Twister Duration	4. La búsqueda del tesoro · 5. Nudo humano · 6. El cuadrado perfecto · 7. El campo de minas · 8. La caída del huevo