Esta categoría solo incluye cookies que garantizan funcionalidades básicas y características de seguridad del sitio web. Estas cookies no almacenan ninguna información personal. Cookies de análisis Cookies de análisis. Permiten cuantificar el número de usuarios y examinar su navegación, pudiendo así medir y analizar estadísticamente la utilización que se hace de la web, con el fin de mejorar los contenidos y el servicio a través de ella.

Pueden ser cookies propias o de terceros. Si no se aceptan, simplemente no se llevará a cabo el análisis indicado. GUARDAR Y ACEPTAR.

Te llamamos. Aviso: Se requiere JavaScript para este contenido. Agile Program Management AgilePgM is a disciplined yet flexible agile approach to managing transformational change within an organization.

Gestión de proyectos ágiles. Agile project management APM is a strategy that breaks large projects into smaller, more manageable tasks.

In the APM methodology, each project is completed in small sections — often referred to as iterations. Each iteration is completed according to its project life cycle, beginning with the initial design and progressing to testing and then quality assurance.

Modelado ágil. Agile Modeling AM is a methodology for modeling and documenting software-based systems. Agile Modeling is critical to the rapid and continuous delivery of software. It is a collection of values, principles, and practices that guide effective, lightweight software modeling. Análisis empresarial ágil.

Agile Business Analysis AgileBA is certification in the form of guidance and training for business analysts seeking to work in agile environments.

To support this shift, AgileBA also helps the business analyst relate Agile projects to a wider organizational mission or strategy. To ensure that analysts have the necessary skills and expertise, AgileBA certification was developed.

Liderazgo ágil. Agile leadership is the embodiment of agile manifesto principles by a manager or management team. Agile leadership impacts two important levels of a business.

The structural level defines the roles, responsibilities, and key performance indicators. The behavioral level describes the actions leaders exhibit to others based on agile principles.

Sistema Andón. The andon system alerts managerial, maintenance, or other staff of a production process problem. The alert itself can be activated manually with a button or pull cord, but it can also be activated automatically by production equipment.

Most Andon boards utilize three colored lights similar to a traffic signal: green no errors , yellow or amber problem identified, or quality check needed , and red production stopped due to unidentified issue.

Gestión de cartera bimodal. Bimodal Portfolio Management BimodalPfM helps an organization manage both agile and traditional portfolios concurrently. Bimodal Portfolio Management — sometimes referred to as bimodal development — was coined by research and advisory company Gartner.

The firm argued that many agile organizations still needed to run some aspects of their operations using traditional delivery models. Matriz de Innovación Empresarial. Business innovation is about creating new opportunities for an organization to reinvent its core offerings, revenue streams, and enhance the value proposition for existing or new customers, thus renewing its whole business model.

Business innovation springs by understanding the structure of the market, thus adapting or anticipating those changes. Innovación del modelo de negocio. Business model innovation is about increasing the success of an organization with existing products and technologies by crafting a compelling value proposition able to propel a new business model to scale up customers and create a lasting competitive advantage.

And it all starts by mastering the key customers. Disrupción constructiva. Innovación continua. That is a process that requires a continuous feedback loop to develop a valuable product and build a viable business model. Diseño Sprint. A design sprint is a proven five-day process where critical business questions are answered through speedy design and prototyping, focusing on the end-user.

A design sprint starts with a weekly challenge that should finish with a prototype, test at the end, and therefore a lesson learned to be iterated.

El pensamiento de diseño. DevOps refers to a series of practices performed to perform automated software development processes. DevOps strategies promote seamless building, testing, and deployment of products. It aims to bridge a gap between development and operations teams to streamline the development altogether.

Ágil de doble vía. Product discovery is a critical part of agile methodologies, as its aim is to ensure that products customers love are built.

extremo Programación. eXtreme Programming was developed in the late s by Ken Beck, Ron Jeffries, and Ward Cunningham. During this time, the trio was working on the Chrysler Comprehensive Compensation System C3 to help manage the company payroll system. eXtreme Programming XP is a software development methodology.

It is designed to improve software quality and the ability of software to adapt to changing customer needs. Desarrollo basado en características. Feature-Driven Development is a pragmatic software process that is client and architecture-centric. Feature-Driven Development FDD is an agile software development model that organizes workflow according to which features need to be developed next.

Paseo Gemba. A Gemba Walk is a fundamental component of lean management. It describes the personal observation of work to learn more about it. The Gemba Walk as a concept was created by Taiichi Ohno, the father of the Toyota Production System of lean manufacturing. Ohno wanted to encourage management executives to leave their offices and see where the real work happened.

This, he hoped, would build relationships between employees with vastly different skillsets and build trust. Planificación GIST. GIST Planning is a relatively easy and lightweight agile approach to product planning that favors autonomous working.

GIST Planning is a lean and agile methodology that was created by former Google product manager Itamar Gilad.

GIST Planning seeks to address this situation by creating lightweight plans that are responsive and adaptable to change. GIST Planning also improves team velocity, autonomy, and alignment by reducing the pervasive influence of management.

It consists of four blocks: goals, ideas, step-projects, and tasks. Puntuación ICE. The ICE Scoring Model is an agile methodology that prioritizes features using data according to three components: impact, confidence, and ease of implementation.

The ICE Scoring Model was initially created by author and growth expert Sean Ellis to help companies expand. Today, the model is broadly used to prioritize projects, features, initiatives, and rollouts. It is ideally suited for early-stage product development where there is a continuous flow of ideas and momentum must be maintained.

Embudo de innovación. An innovation funnel is a tool or process ensuring only the best ideas are executed. In a metaphorical sense, the funnel screens innovative ideas for viability so that only the best products, processes, or business models are launched to the market.

An innovation funnel provides a framework for the screening and testing of innovative ideas for viability. Matriz de Innovación. According to how well defined is the problem and how well defined the domain, we have four main types of innovations: basic research problem and domain or not well defined ; breakthrough innovation domain is not well defined, the problem is well defined ; sustaining innovation both problem and domain are well defined ; and disruptive innovation domain is well defined, the problem is not well defined.

Teoría de la Innovación. They learned how to leverage a hybrid innovation management model based on science, invention, engineering, and manufacturing at scale. Esbelto versus ágil. El punto 13 de la lista de juegos de estrategia para desarrollar la toma de decisiones de tus hijos es "Juegos de estrategia de supervivencia para estimular la toma de decisiones".

Estos juegos son una excelente manera de enseñar a los niños a tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones de supervivencia. Los juegos de estrategia de supervivencia suelen simular escenarios en los que los jugadores deben enfrentarse a desafíos como la escasez de recursos, el clima extremo o la presencia de depredadores.

Los jugadores deben tomar decisiones estratégicas para garantizar su supervivencia y la de su grupo. Estos juegos ayudan a los niños a desarrollar habilidades como la planificación, el pensamiento crítico, la resolución de problemas y la toma de decisiones bajo presión.

Además, fomentan la creatividad y la imaginación, ya que los jugadores deben encontrar soluciones innovadoras para superar los obstáculos que se les presentan. Al jugar a estos juegos, los niños aprenden a evaluar diferentes opciones, a considerar las consecuencias de sus decisiones y a adaptarse rápidamente a los cambios en el entorno.

Estas habilidades son fundamentales en la vida cotidiana y les ayudarán a tomar decisiones informadas y efectivas en diferentes situaciones.

En resumen, los juegos de estrategia de supervivencia son una herramienta divertida y educativa para estimular la toma de decisiones en los niños, al tiempo que desarrollan habilidades importantes para su crecimiento y desarrollo.

El punto 14 de la lista de juegos de estrategia para desarrollar la toma de decisiones de tus hijos es "Juegos de estrategia de construcción de ciudades para desarrollar habilidades de toma de decisiones".

Estos juegos permiten a los niños tomar decisiones sobre cómo construir y gestionar una ciudad, lo que implica considerar aspectos como la ubicación de los edificios, la distribución de los recursos y las necesidades de la población. Estos juegos fomentan el pensamiento estratégico y la toma de decisiones conscientes, ya que los niños deben evaluar las diferentes opciones y consecuencias antes de tomar una decisión.

Además, también les enseñan sobre la importancia de la planificación a largo plazo y la gestión eficiente de los recursos. Al jugar a estos juegos, los niños desarrollan habilidades de toma de decisiones, como el análisis de situaciones, la evaluación de opciones, la consideración de diferentes perspectivas y la anticipación de consecuencias.

También aprenden a tomar decisiones basadas en objetivos y prioridades, así como a adaptarse y ajustar su estrategia según sea necesario.

En resumen, los juegos de estrategia de construcción de ciudades son una excelente herramienta para desarrollar las habilidades de toma de decisiones de los niños, al tiempo que les brindan diversión y entretenimiento. El punto 15 de la lista de juegos de estrategia para desarrollar la toma de decisiones de los niños es "Juegos de estrategia de exploración para mejorar la toma de decisiones".

Estos juegos son una excelente manera de enseñar a los niños a tomar decisiones de forma consciente y estratégica mientras exploran nuevos entornos y resuelven problemas. Los juegos de estrategia de exploración suelen involucrar la búsqueda de tesoros, la resolución de acertijos y la toma de decisiones sobre qué camino tomar.

Estos juegos fomentan el pensamiento crítico y la planificación a largo plazo, ya que los niños deben evaluar las diferentes opciones y considerar las posibles consecuencias de sus decisiones. Además, los juegos de exploración también ayudan a desarrollar habilidades de resolución de problemas y pensamiento creativo.

Los niños deben encontrar soluciones a los desafíos que se les presentan y pensar de manera innovadora para superar obstáculos. Al jugar a estos juegos, los niños también aprenden a trabajar en equipo y a comunicarse de manera efectiva, ya que a menudo deben colaborar con otros jugadores para alcanzar sus objetivos.

En resumen, los juegos de estrategia de exploración son una excelente manera de mejorar la toma de decisiones de los niños, ya que les enseñan a pensar de manera estratégica, a resolver problemas y a trabajar en equipo.

El punto 16 de la lista de juegos de estrategia para desarrollar la toma de decisiones de los niños es "Juegos de estrategia de deportes para fomentar la toma de decisiones".

Estos juegos son una excelente manera de enseñar a los niños a tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones de competencia deportiva. Los juegos de estrategia de deportes permiten a los niños enfrentarse a diferentes escenarios y desafíos que se presentan durante un partido o competencia.

A través de estos juegos, los niños aprenderán a analizar las situaciones, evaluar las opciones disponibles y tomar decisiones basadas en la información que tienen en ese momento.

Además, los juegos de estrategia de deportes también ayudan a desarrollar habilidades como la planificación, la anticipación, la coordinación y la capacidad de trabajar en equipo. Estas habilidades son fundamentales en el ámbito deportivo y también son transferibles a otras áreas de la vida.

Al jugar estos juegos, los niños aprenderán a tomar decisiones rápidas y efectivas bajo presión, a evaluar los riesgos y beneficios de cada opción y a adaptarse a diferentes situaciones. Estas habilidades serán valiosas no solo en el ámbito deportivo, sino también en la vida cotidiana.

Los juegos de estrategia de guerra de fantasía son una excelente opción para practicar la toma de decisiones. Estos juegos te sumergen en un mundo de fantasía donde debes liderar un ejército y tomar decisiones estratégicas para ganar la guerra.

A medida que avanzas en el juego, te enfrentarás a diferentes desafíos y tendrás que tomar decisiones rápidas y efectivas para derrotar a tus enemigos. Estos juegos te ayudarán a desarrollar habilidades como el pensamiento estratégico, la planificación a largo plazo y la capacidad de evaluar diferentes opciones antes de tomar una decisión.

Además, te enseñarán a ser paciente y a esperar el momento adecuado para actuar. Al jugar estos juegos, también aprenderás a trabajar en equipo y a coordinar tus acciones con otros jugadores.

Esto es especialmente importante en los juegos de estrategia de guerra de fantasía, donde la cooperación y la comunicación son clave para lograr la victoria. En resumen, los juegos de estrategia de guerra de fantasía son una forma divertida y emocionante de practicar la toma de decisiones.

Te ayudarán a desarrollar habilidades importantes que te serán útiles en la vida real. Los juegos de estrategia de ciencia ficción son una excelente opción para estimular la toma de decisiones en tus hijos.

Estos juegos les permitirán sumergirse en un mundo imaginario lleno de tecnología avanzada y situaciones futuristas, donde tendrán que tomar decisiones estratégicas para alcanzar sus objetivos. En estos juegos, tus hijos deberán analizar diferentes escenarios y evaluar las posibles consecuencias de sus acciones.

Deberán pensar de manera estratégica y anticiparse a los movimientos de sus oponentes. Además, tendrán que tomar decisiones rápidas y efectivas para adaptarse a los cambios en el juego. Estos juegos también fomentarán la creatividad y la imaginación de tus hijos, ya que les permitirán crear estrategias únicas y explorar nuevas posibilidades.

Además, les enseñarán a pensar de manera crítica y a tomar decisiones basadas en la información disponible. Algunos ejemplos de juegos de estrategia de ciencia ficción son "Starcraft", "XCOM" y "Civilization". Estos juegos ofrecen una experiencia emocionante y desafiante, donde tus hijos podrán poner a prueba sus habilidades de toma de decisiones.

Los juegos de estrategia de historia son una excelente opción para desarrollar las habilidades de toma de decisiones en tus hijos. Estos juegos les permitirán sumergirse en diferentes épocas y situaciones históricas, donde deberán tomar decisiones que afectarán el curso de la historia.

Al jugar estos juegos, tus hijos aprenderán a analizar diferentes escenarios, evaluar las opciones disponibles y tomar decisiones basadas en la información que tienen. Además, podrán experimentar las consecuencias de sus decisiones y aprender de ellas. Los juegos de estrategia de historia pueden abarcar diferentes periodos históricos, como la antigua Roma, la Edad Media, la Segunda Guerra Mundial, entre otros.

También pueden tratar temas específicos, como la conquista de América, la Revolución Francesa o la Guerra Civil Americana. Estos juegos no solo son divertidos, sino que también son educativos, ya que permiten a tus hijos aprender sobre diferentes eventos históricos y desarrollar su capacidad de análisis y toma de decisiones.

Además, fomentan el interés por la historia y promueven el aprendizaje de una manera lúdica y entretenida. Así que no dudes en incluir juegos de estrategia de historia en tus actividades familiares, ¡tus hijos se divertirán y aprenderán al mismo tiempo!

Los juegos de estrategia de supervivencia en la naturaleza son una excelente opción para desarrollar la habilidad de tomar decisiones en tus hijos. Estos juegos les permitirán enfrentarse a situaciones de supervivencia en un entorno natural, donde deberán tomar decisiones rápidas y acertadas para sobrevivir.

Al jugar a este tipo de juegos, tus hijos aprenderán a evaluar diferentes opciones y a analizar las consecuencias de sus decisiones. Por ejemplo, podrán decidir si es mejor buscar comida o construir un refugio, si deben enfrentarse a un animal peligroso o huir, o si es necesario buscar agua o esperar a encontrar un río.

Además, estos juegos también les enseñarán a trabajar en equipo, ya que muchas veces la supervivencia dependerá de la colaboración y la comunicación entre los jugadores. Algunos ejemplos de juegos de estrategia de supervivencia en la naturaleza son "Lost in the Woods", donde los jugadores deben encontrar la salida de un bosque utilizando su ingenio y habilidades de orientación, y "Survival Island", donde deben sobrevivir en una isla desierta enfrentándose a diferentes desafíos.

En conclusión, la lista del artículo nos presenta una variedad de juegos de estrategia que ayudarán a nuestros hijos a desarrollar la habilidad de tomar decisiones de manera consciente.

Los juegos de mesa son una excelente opción, ya que son divertidos y educativos al mismo tiempo. Juegos como el Monopoly, el Risk y el ajedrez estimulan la toma de decisiones al requerir que los jugadores piensen estratégicamente y planifiquen sus movimientos. Además, los juegos de mesa fomentan el trabajo en equipo y la comunicación, enseñando a los niños a escuchar las opiniones de los demás y a llegar a acuerdos.

Es importante destacar que estos juegos no solo son entretenidos, sino que también son una herramienta efectiva para el desarrollo de habilidades cognitivas y sociales en nuestros hijos.

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Juegos Innovadores Estrategias Exitosas - Los Juegos de Innovación son una colección de actividades y ejercicios colaborativos diseñados para ayudar a personas y equipos a generar Los 36 mejores juegos de estrategia para PC: de 'X-COM: Apocalypse' () al infinito 'Crusader Kings' () Los medievales, los espaciales o los Quieres conocer las 14 ideas que te ayudarán a preparar y organizar juegos para empresas? Descubre nuestros juegos motivacionales para Duration

Una vez que los dibujos estén terminados, compáralos con el dibujo original. Por qué es un excelente ejercicio: Esta actividad de team building es una forma divertida de trabajar tus habilidades comunicativas, especialmente la capacidad para escuchar.

También le da a tu equipo la oportunidad de pensar de manera creativa y original para poder describir la imagen a su compañero de equipo. Cómo jugar: Pídeles a los miembros de tu equipo que se alineen ordenados por fecha de nacimiento pero sin hablarse entre sí. Puedes fomentar el uso de todo tipo de comunicación, como lenguaje de señas, gestos o incluso empujones.

Si quieres agregar un poco de presión a la actividad, ¡establece un tiempo límite! Por qué es un excelente ejercicio: Además de conocer las fechas de cumpleaños de cada uno lo que siempre puede resultar útil para iniciar una conversación más adelante , tu equipo aprenderá a comunicarse sin expresarse verbalmente.

Si bien puede resultar difícil y hasta frustrante, este ejercicio de team building favorece la cooperación y ayuda a mejorar las habilidades de comunicación no verbal y para encuadrar problemas problem framing. Cómo jugar: Divide al equipo en grupos de cuatro o cinco personas.

Al primer participante del equipo se le muestra un objeto aleatorio por ejemplo, una impresora, una engrapadora, un teclado en privado, quien tendrá que demostrar frente al resto de sus compañeros cómo usar el objeto sin mostrárselos.

Su equipo tiene 30 segundos para adivinar el objeto correcto puedes ajustar el tiempo disponible según la dificultad de los objetos. Luego será el turno del siguiente equipo. El juego finaliza cuando hayan participado todos los miembros de cada equipo.

Por qué es un excelente ejercicio: Es una manera divertida de tomarse un pequeño recreo en un día de trabajo intenso y hacer que tu equipo participe de un ejercicio creativo que no esté relacionado con el trabajo.

Cómo jugar: Divide a tu equipo en dos grupos y colócalos enfrentados. El equipo A tiene un tiempo determinado para observar al compañero que tiene enfrente de 15 a 30 segundos y memorizar todos los detalles que pueda.

Luego, el equipo A se da la vuelta mientras el equipo B cambia tantos detalles en su apariencia como sea posible. Puede ser cualquier cosa, desde cambiar el orden en el que estaban, hasta intercambiar zapatos con otro compañero o cambiarse el peinado.

Luego de unos 45 segundos, el equipo A se da la vuelta nuevamente y dispone de 5 a 10 minutos para identificar todos los cambios realizados. Puedes ajustar el tiempo del juego de team building según el tamaño del grupo. Por qué es un excelente ejercicio: Es una forma divertida de tomarse un breve descanso en un día largo para pensar en algo más que en el trabajo.

Además, el equipo también podrá practicar la comunicación no verbal cuando los tiempos apremian durante la fase de intercambio.

Cómo jugar: Este juego de team building es ideal para dar comienzo a un nuevo proyecto o taller. Luego pregúntale al grupo qué creen que se necesita para lograr estas dos cosas en tu proyecto o taller. El equipo puede agregar palabras clave en la pizarra que luego podrán discutir con más profundidad.

Las ideas en las que todos estén de acuerdo serán tanto significativas como entretenidas y se registrarán como códigos de conducta para tu próximo proyecto o taller. Esta lista funcionará a modo de recordatorio para que el equipo defienda siempre estos valores y haya un buen ambiente de trabajo.

Por qué es un excelente ejercicio: Ya sea el primer día de un taller de team building, el inicio de un proyecto nuevo o simplemente un lunes por la mañana, este ejercicio es excelente para mantener a todo el equipo en la misma sintonía.

Al establecer normas y valores grupales desde el principio y hacer que todo el equipo asuma la responsabilidad con un código de conducta escrito, podrás crear un sentido de cohesión y propiciar un excelente ambiente laboral.

Y si quieres hacer este ejercicio de forma virtual, puedes usar nuestra plantilla para lluvia de ideas del equipo para conocer su opinión. Cómo jugar: Divide al equipo en grupos de tres a cinco personas. Luego, pídele a cada grupo que encuentre cosas que tengan en común con sus compañeros.

Puede ser un programa de televisión favorito, un sabor de helado que a nadie le gusta, un pasatiempo común, etc. Anímalos a encontrar cosas que no sean demasiado superficiales u obvias. Si tienes tiempo, reúne a todos al final del ejercicio y pídele a cada grupo que comparta sus experiencias.

Por qué es un excelente ejercicio: Este juego ayuda a los compañeros de equipo a encontrar puntos en común que de otra manera no tendrían la oportunidad de descubrir. También es una excelente oportunidad durante un evento de team building de volver a unir a aquellos equipos que se sienten un poco divididos.

Hablar sobre los gustos y aversiones compartidos puede ayudar a unir a los miembros de un equipo. Los juegos de team building para resolución de problemas ayudan a los equipos a mejorar sus habilidades de trabajo en equipo, resolver diferentes problemas, alcanzar objetivos y lograr un alto rendimiento y el éxito juntos.

Ya sea que uses nuevas técnicas para lluvia de ideas brainstorming u organices salidas para una aventura en equipo, estos ejercicios de integración son ideales para mejorar las habilidades de resolución de problemas de tu equipo. Cómo jugar: Para este juego puedes usar un problema real al que se enfrente tu equipo o crear uno ficticio.

Una vez que se presenta el problema, pídeles a todos los miembros del equipo que escriban la primera idea que les venga a la mente. Haz una lista con todas las ideas y discútelas con el equipo. Una alternativa divertida de este juego es pedirles a todos que escriban la peor idea que se les ocurra.

Después de revisarlas con el equipo, seguramente descubras que no era tan mala después de todo. Por qué es un excelente ejercicio: A menudo nos preocupamos demasiado por los problemas y las soluciones.

Por lo tanto, escribir la primera solución que se nos ocurra puede ayudarnos a encontrar nuevas perspectivas y resoluciones. Cómo jugar: Para este juego de team building divide al equipo en grupos de dos a cuatro personas y preséntales una serie de problemas no resueltos.

Pueden ser problemas que haya en el lugar de trabajo, con el medio ambiente o incluso ficticios. Cada grupo recibe una servilleta de papel y un lápiz en el que deberán escribir su solución después de haber discutido entre todos el problema.

Luego, cada solución se presenta a los demás grupos. Por qué es un excelente ejercicio: Según se afirma, algunas de las mejores ideas se han escrito en servilletas de papel bueno, cuando nos llega una luz de creatividad, escribimos sobre cualquier cosa.

Este juego imita ese escenario y reta a tu equipo a colaborar juntos en la resolución de un problema creativo. Cómo jugar: Cada miembro del equipo creará su propia actividad de resolución de problemas y la presentará al resto del grupo.

Dependerá de tu equipo decidir si implica un desafío físico, mental o creativo. Si tienes tiempo, ¡prueba algunos de los juegos propuestos! Por qué es un excelente ejercicio: Crear tus propios juegos de team building es, además de divertido, un verdadero desafío creativo.

También permite que los miembros del equipo muestren sus fortalezas creando desafíos que estarán preparados para enfrentar. Cómo jugar: Preséntale a tu equipo varios temas sobre los que te gustaría conocer sus opiniones e ideas.

Escríbelos en una pizarra y entrégales a todos bolígrafos y notas adhesivas. Pídeles que escriban sus pensamientos y los peguen en la pizarra debajo del tema correspondiente. Luego organiza las notas adhesivas en equipos. Intenta agrupar las ideas similares a la izquierda del tema y las ideas más inusuales a la derecha.

Esto te dará una gran variedad de ideas y opiniones. Por qué es un excelente ejercicio: Este juego de team building te ayudará a exponer la diversidad de perspectivas que tu equipo tiene sobre diferentes temas. Recuerda que las opiniones menos populares no tienen por qué estar equivocadas.

Aceptar esta diversidad puede ayudarte a descubrir nuevas perspectivas e ideas innovadoras para resolver los problemas que enfrentan como equipo.

Cómo jugar: Preséntale un problema a tu equipo y pídeles a todos que piensen en una persona famosa o una figura que admiren puede ser una celebridad, un empresario o un familiar. Desafía a tus compañeros de equipo a que aborden el problema durante la sesión de team building como si fueran esa persona y presenten una solución puntos adicionales por imitar al personaje elegido.

Por qué es un excelente ejercicio: Estar atrapado en tus pensamientos a veces te impide resolver un problema de manera eficiente y efectiva. Al ponerte en el lugar de otra persona, tal vez puedas descubrir nuevas soluciones.

Además, ¡es divertido interpretar a otra persona durante un rato! Cómo jugar: Forma grupos de dos a seis personas para competir entre sí en una serie de desafíos. Puedes comprar un juego de desafíos en línea o puedes crear tu propio juego, lo que tomará algo de tiempo de preparación.

Necesitarás crear una serie de desafíos para tu equipo: desafíos físicos que requerirán fuerza y resistencia, desafíos mentales que ponen a prueba la lógica y el ingenio, desafíos relacionados con sus habilidades, como pruebas de aptitud y desafíos que generalmente requieren creatividad y originalidad por ejemplo, inventar un apretón de manos especial, tomar una foto divertida, etc.

Por qué es un excelente ejercicio: Este tipo de juegos les brinda a todos la oportunidad de brillar y mostrar sus talentos mediante una serie de desafíos divertidos. Un buen corredor, un pensador ágil o una mente creativa; todos podrán contribuir al éxito del equipo.

Este juego de team building generará motivación de los empleados, acercará a tu equipo y les mostrará facetas nuevas de sus compañeros de equipo que quizás no conocían.

Cómo jugar: Este juego de ingenio es una actividad divertida que puedes proponer en espacios cerrados o al aire libre para desafiar a tu equipo. La empresa Outback Team Building , por ejemplo, ofrece eventos en diferentes formatos virtuales o in situ , con actividades que incluyen diferentes códigos que tus compañeros de equipo deben encontrar y descifrar para completar el curso.

Por qué es un excelente ejercicio: Este desafío crea un entorno competitivo donde se requiere pensamiento creativo. Además es ideal para grupos grandes, que luego pueden dividirse en grupos más pequeños. Cómo jugar: Las salas de escape escape room siempre ofrecen una experiencia única y son una excelente opción para pasar una tarde divertida con tu equipo.

Si tienes varias salas de escape en la zona, consulta con tu equipo qué temas les gustaría explorar por ejemplo, historia, terror, ciencia ficción e intenta elegir una sala que todos puedan disfrutar.

Si eres supercreativo y tienes el tiempo y los recursos para hacerlo, ¡puedes armar tu propia sala de escape! Por qué es un excelente ejercicio: Resolver los misterios de una sala de escape con tu equipo es un juego de team building que te permitirá generar buenas dinámicas de grupo como: conocer las fortalezas y debilidades de tus compañeros, fomentar la comunicación y la colaboración, fortalecer la confianza y crear un recuerdo compartido que los conectará como equipo.

Estos juegos en espacios cerrados son geniales para incorporar a un taller, a un retiro en equipo o simplemente para levantar el ánimo después de una larga reunión. La mayoría de estas actividades las puedes realizar en una oficina o en un pasillo cuando trabajas con pequeños grupos, pero si quieres invitar a muchas personas, seguramente necesites un poco más de espacio.

Cómo jugar: Divide a tu equipo en grupos de cuatro a seis personas y pídele a cada grupo que forme un círculo cercano. Haz que todos los participantes se venden los ojos o simplemente los cierren y entrégale a un integrante de cada grupo una cuerda.

Sin mirar lo que están haciendo, cada grupo debe pasar la cuerda para que todos sus compañeros sostengan una parte e intenten formar un cuadrado perfecto. Cuando el equipo está seguro de haber creado un cuadrado perfecto, pueden dejar la cuerda en el suelo, quitarse las vendas de los ojos o simplemente abrirlos y comprobar qué tan bien lo han hecho.

Por qué es un excelente ejercicio: Este juego se trata de mucho más que realizar formas geométricas perfectas. Es un excelente ejercicio de teambuilding para fomentar la escucha y comunicación. Dado que ninguno puede ver lo que están haciendo, los grupos deben comunicarse claramente mientras descifran cómo crear un cuadrado con una cuerda.

Además, a menudo, es muy divertido ver lo imperfectos que quedan los cuadrados. Cómo jugar: Para este juego de team building necesitarás una pizarra, lápices y notas adhesivas. Entrégale a cada compañero algunas notas adhesivas y pídeles que escriban sus recuerdos o logros favoritos asociados con uno o más de estos temas.

Invita a todos a pegar las notas en la pizarra mientras comparten dichos recuerdos con el resto del equipo. Por qué es un excelente ejercicio: Es una linda manera de terminar la semana, una jornada larga o un taller ya que se compartirán experiencias positivas que harán sonreír a todos los compañeros de equipo.

Si estás terminando un viaje de negocios o un taller de varios días, también puedes proponer una versión reducida pidiéndoles a todos que compartan su recuerdo favorito o su mayor logro de los últimos días.

Cómo jugar: Esta actividad de team building funciona mejor en un ambiente relajado con todos los participantes sentados en círculo.

Pídeles a los miembros de tu equipo que piensen en un recuerdo especial de sus vidas. Puedes darles unos minutos para ordenar sus pensamientos.

Luego, pídeles que compartan el recuerdo que les gustaría revivir si pudieran retroceder en el tiempo. Es posible que no todos se atrevan a abrirse al principio, así que asegúrate de guiar con sensibilidad y haz que todos en la sala se sientan seguros para compartir sus recuerdos con los demás.

Por qué es un excelente ejercicio: Este ejercicio de teambuilding es una excelente manera de ayudar a los miembros de tu equipo a recordar sus prioridades y a vincularse a un nivel más profundo. Un ejemplo ideal para jugar, pero también para ver. La primera entrega transformó batallitas de abuelo en lírica militar.

Entornos destructibles en y los eventos históricos más importantes del siglo XX tratados desde el cariz bélico. A cualquiera que le guste el género necesita mover sus tanques aquí.

Los videojuegos son el mejor catalizador para escupir ciertas pulsiones, bien para exorcizar ira o ver culminados deseos inconfesables. Si hay algo mejor que convertir Estados Unidos en una república comunista está en hacer lo propio con la Alemania nazi. O retrasar el conflicto mediante distintos ensayos y alianzas.

Eligiendo como punto de partida o , en nuestra travesía tendremos que cambiar el curso de los acontecimientos hasta la fecha límite, Y leer. Porque si algo vas a disfrutar de esta pieza única es de revisar las distintas wikis y aprender toda la historia que suspendiste en el instituto.

Todavía me pregunto por qué no se utiliza esta saga para ilustrar las clases más aburridas de historia moderna. Si esta palabra no sirve para excitar su interés, tal vez deberíamos decir que la de Blizzard es una de las sagas más populares de la historia de la estrategia en tiempo real.

Haciendo uso de una IA moy competente, controlar a los frágiles terrans, invadir con los asquerosos zergs o aprender de los inteligentes Protoss deja secuelas.

No olvides darle un tiento. Recomendamos Medieval II por partida doble : como juego es espléndido en casi todas sus facetas, hasta arriba de opciones bien balanceadas.

Y como esqueleto sobre el que parir mods resulta inagotable: 'El Señor de los Anillos', 'Warhammer', 'Gothic' o incluso 'The Elder Scrolls': la época más turbulenta de la historia occidental es más alegre si gestionamos a iconos pop de la literatura fantástica.

Con un amplio abanico de decisiones, tenemos como meta convertir a nuestro pueblo en uno próspero, y que esa caravana nómada cuente con alianzas en cada rincón del mapa.

Dónde comprarlo: Steam Amazon GOG. Galaxias enteras generándose en función de cómo planteamos las distintas estrategias, afectando con nuestra capacidad militar o diplomática a otras civilizaciones, descubriendo tesoros por accidente en mitad de nuestras misiones científicas y otro gritón de posibilidades.

Será muy difícil que no encuentres algo en él que no te mantenga enganchado al ratón. Difícil y adictivo. Fruto de un Kickstarter que recaudó 20 veces lo solicitado, este RPG de estilo roguelike —pierdes tu avance cuando mueres— se convirtió en un clásicos instantáneo.

Justin Ma y Matthew Davis nos ponen a los mandos en la gestión de distintas naves espaciales. Nuestro objetivo es evitar ser capturados, destruidos o afectados gravemente a los distintos ataques del exterior, mientras velamos por nuestra tripulación y por los distintos subsistemas modulares de la embarcación.

Y engancha. E irrita, claro que sí. Dónde comprarlo: Steam GOG. Seguimos hablando de cosas que llevan las siglas HD porque pueden. Aunque en este caso la revisión ha sido más ambiciosa.

El idilio entre Relic y Gearbox nos regaló una pieza de estrategia en tiempo real absolutamente inagotable. IllWinter diseña juegos de estrategia de corte clásico. Son feos, confusos y con unas reglas internas bastante exigentes. Pero somos un dios. Mientras ponemos a nuestros magos a lanzar hechizos contra un titán, al otro lado podemos reanimar tropas caídas para crear un ejército monstruoso.

Elegimos la quinta entrega por razones obvias: cada una ha supuesto un paso adelante en el modelo original. Y esta quinta iteración se vende al peso: 86 facciones, dioses, 3.

La meta es siempre la misma: evitar que muera tu dominio. Algunos desarrolladores toman la vía dolorosa, la introspección sobre la escala megalómana, las elecciones morales o incluso espirituales sobre la estricta fuerza militar.

Los desarrolladores implicados ya están rematando una especie de secuela, Six Ages. Sólo ellos mismos podrían continuar su inusual legado. Lo mejor de esta pequeña joya es que cuenta con versiones en Android e iOS.

Así que si te animas ya no tendrás esperar para seguir jugando cada vez que salgas de casa. Dónde comprarlo: Steam GOG Play Store iTunes. El lúcido debut de Amplitude Studios bien merece un espacio aquí. Cada facción cuenta con propiedades únicas, nada de imponer la diplomacia a los bárbaros necrófagos, en este caso.

La gran virtud, si me preguntas como jugador, reside en sus propias reglas. Unas que se extienden a través de una trilogía de juegos, cerrando los distintos arcos argumentales. Dónde comprarlo: Steam Humble Bundle.

Un mapa inmenso donde perderse en batallas hostiles, un conflicto entre carne y máquinas han tocado techo y cada bando, como reza la intro del juego, sólo acepta un único resultado: «la completa erradicación del otro».

Muerte en tiempo real en una revisión aún más amplia, más audaz y llena de pequeños matices mecánicos que nos permiten llegar a la victoria de tantas formas que no es raro sentir que jugando a una de cien maneras posibles. Volvemos a las estrellas: 'Rebellion' es el final de una etapa, el ocaso de un imperio.

Para quien no conozca esta entrega que actúa a modo de expansión, basta decir que hereda de los popes del género 'Pax Imperia', 'Masters Of Orion' su frialdad espacial e incorpora un millón de variables, un HUD relativamente accesible y muchas ráfagas de rayos láser.

Estamos en mitad de una gran guerra entre tres facciones TEC, Advent y Vasari y nuestra misión es sobrevivir a toda costa. Tormentas eléctricas y gigantes gaseosos nos saludarán cada cierto tiempo para probar nuestros nervios. Hablando de padrenuestros, todo ha quedado dicho sobre la, tal vez, saga más popular en la historia de los juegos de estrategia.

Y tal vez su versión vanilla no llegase tan completa como su entrega posterior —y mucho menos respecto a CIV VI —, pero hoy por hoy es prácticamente imposible encontrar un ejemplo más eficaz y más adictivo. Da igual, todas se beben tu oxígeno: acabas una partida y ya estás planificando otra con otro imperio.

Y no pienso discutir si 'Civilization VI' es el mejor de la saga. Seguramente lo sea, pero la cuarta entrega fue la que culminó una forma y unas intenciones que aún hoy siguen vigentes.

Fue, de hecho, la primera canción en un videojuego en recibir una nominación al Grammy. Paradox otra vez, cómo no. Si ellos se esfuerzan en mejorar su juego hasta la obsesión, nosotros no podemos ignorar el arrojo.

Enmarcado entre a —desde el pre-Renacimiento hasta el Colonialismo—, esta vez controlamos a casi cualquier nación donde haya algo que contar. Además los jugadores, en su inagotable conformismo, han recreado durante los últimos años casi cualquier provincia y nación que se te ocurra.

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