Entregar premios durante una ceremonia especial es una buena manera de homenajear a los miembros del personal y a los voluntarios que han mostrado un compromiso sobresaliente y que han logrado grandes cosas. Los logros que merecen ser premiados incluyen muy diferentes tipos de victorias.

Una exitosa campaña internacional de recaudación de fondos es un logro para la persona a cargo de ella, y preparar galletitas es un logro ejemplar para las Girl Scouts.

Pero sin considerar el tamaño del éxito, todos los logros y las realizaciones ejemplares tienen en común una gran cuota de determinación, trabajo duro, y compromiso. En esta sección, estaremos discutiendo cómo puede su organización realizar ceremonias de premiación para reconocer logros especiales.

Hablaremos de por qué se deben entregar públicamente premios por logros inusuales, y cuándo deben pensar en realizar una ceremonia de premiación.

Finalmente, los llevaremos paso a paso en la organización de una ceremonia que hará sentirse reconocidos a los premiados y energizada a toda su organización. Una ceremonia de premiación sirve para que la gente sienta que su trabajo es valorado: Demuestra aprobación y gratitud por el buen trabajo de cada uno, y hace que la gente tenga en cuenta que el buen trabajo será recompensado.

Muestra a los otros, tales como el público en general y otros miembros del personal, que las realizaciones sobresalientes se toman en cuenta. El reconocimiento motiva a los demás a esforzarse para lograr la excelencia y todos nos beneficiamos de ello.

Para saber más sobre el reconocimiento a los voluntarios. El reconocimiento motiva a la gente: Por ejemplo, si un trabajador social recibe un premio por su desempeño sobresaliente en el programa de identificación, otros trabajadores sociales también se esforzarán por destacarse, con el fin de recibir reconocimiento ellos también.

El ser recompensado por hacer las cosas bien es uno de los mayores incentivos que se pueden recibir. Una ceremonia o actividad de premiación es una oportunidad para celebrar y reflexionar. La gente tendrá una pausa y una fiesta, que alejará sus mentes del trabajo de todos los días, lo cual les permitirá ver un panorama más amplio de todo el trabajo.

Al mismo tiempo, tendrán la oportunidad de discutir sobre la importancia de su trabajo y el logro de la persona agasajada. El reunirse y compartir experiencias es un medio muy poderoso de aliento: Crear un plan para desarrollar el liderazgo les puede aportar un conocimiento más profundo sobre cuán beneficioso es que se demuestre que los logros se toman en cuenta.

Cuán a menudo y bajo qué circunstancias su organización entregará premios depende enteramente de su organización. Algunas organizaciones realizan un banquete de premiación anual para recompensar el trabajo sobresaliente; otras lo hacen sólo ocasionalmente, y solamente con motivo de realizaciones verdaderamente excepcionales.

También pueden decidir entregar un premio durante otro evento no específicamente dedicado a este propósito. Por ejemplo, si su organización lleva a cabo un encuentro anual del consejo directivo, se podría querer otorgar un premio especial a uno de los directores durante ese encuentro.

La planificación de este tipo de premiación mayormente implica sólo incorporarla a la agenda del evento.

Decidir quiénes reciben premios lo puede hacer un individuo o un comité. En muchas organizaciones, los premios de rutina, tales como placas por 5, 10, o 25 años de servicio voluntario, se entregan en ceremonias junto con premios más importantes por actos de servicio sobresalientes.

Sea cual sea el modo que su organización elige hacerlo, es importante que sean justos y coherentes. Por ejemplo, si entregan un premio a una persona por reclutar nuevos voluntarios para su programa, no se podrá pasar por alto a la próxima persona que logre lo mismo!

Las ceremonias de premiación son también un excelente medio de reconocimiento hacia gente como los voluntarios, sin los cuales ninguna organización podría existir.

Por ejemplo, el teatro del Centro Lied en la Universidad de Kansas, realiza una ceremonia anual de premiación para sus acomodadores ujieres. Todos sus acomodadores trabajan como voluntarios y sin su ayuda, las representaciones teatrales no se desarrollarían tan acertadamente.

El Centro Lied siente que el reconocimiento a sus voluntarios es una forma de mostrarles cuánto se aprecia su ayuda y se reconocen sus logros. Aunque sus realizaciones no batan récords, su trabajo es esencial.

Cuando pensamos en ceremonias de premiación, nos vienen a la mente los Premios de la Academia Cinematográfica. No todas las ceremonias de premiación tienen miles de invitados reunidos en una atmósfera de gala, pero todas las ceremonias de premiación seguro tendrán sus estrellas y momentos memorables.

Usualmente, hay mucho más en una entrega o actividad de premiación de lo que ven los ojos. Hay muchos detalles que deben ser atendidos de antemano, sin los cuales esta oportunidad de premiación puede no resultar tan exitosa como se desea. Por supuesto, una ceremonia de premiación no consiste solamente en discursos.

Manténganla movida y manténganla divertida. Una entrega de premios debe ser entretenida; y al mismo tiempo, debe recordar a todos los participantes la importancia de la ocasión.

Tengan presente que no se tiene que ser "formales" para entregar un premio. Las ceremonias formales son ciertamente una forma muy común de entregar premios, pero existen otras posibilidades. Un concierto, una obra teatral, un picnic, una fiesta, una película, o una conferencia de prensa pueden ser más apropiadas o más del gusto de la persona agasajada.

La mayoría de estas actividades requieren el mismo tipo de planificación y de ejecución que una ceremonia formal. Una de las mejores cosas en la vida es cuando una ceremonia de premiación sale bien; los oradores son buenos y ninguno les cancela , la ceremonia es animada y nunca aburrida , y la persona o los que reciben los premios se sienten realmente homenajeados y no sólo simulan felicidad.

Pero para que todo transcurra sin tropiezos, se necesita poner todo su esfuerzo en planificar la ceremonia. Hay muchos detalles, y son todos importantes. Puede ser peligroso asumir toda la responsabilidad solo, porque la organización de un evento puede resultar abrumadora.

La planificación de una ceremonia va de la mano con el presupuesto. Todos estos detalles deben ser planeados con anticipación de modo que no haya sorpresas desagradables durante la ceremonia. Primero que nada, decidan su presupuesto. Cuánto gastar en una ceremonia de premiación puede variar mucho; asegúrense de que pueden costear lo que están planeando.

Si su organización tiene muchos recursos, se podrá disponer de un gran presupuesto para gastar en una ceremonia. Por otro lado, organizaciones más pequeñas tendrán que ser creativas y arreglarse con una limitada cantidad de dinero. Al decidir un presupuesto se estará determinando el menú, la cantidad de invitados, la sede del evento, y otros detalles que involucran el gasto de dinero.

Antes de planificar algo, decidan dónde realizar la ceremonia. Piensen qué clase de evento será y traten entonces de encontrar un lugar que esté de acuerdo. Antes de elegir un lugar, consideren todos los siguientes detalles de modo de no limitarse a elegir el lugar antes de determinar lo que realmente quieren.

Un gran salón parecerá vacío si hay poca gente en él, y uno pequeño limitará la cantidad de gente a invitar. Se dice que los premios deben corresponder a la acción que se está reconociendo. También deberían estar de acuerdo con la persona y la ocasión. Para algunos, una donación a una organización determinada puede ser lo más apropiado, por ejemplo, voluntarios de un proyecto sobre SIDA pueden querer que su premio se convierta en una contribución para el proyecto.

Para otros, un nuevo título o definición de su cargo será un premio perfecto. La clase de símbolo que se elija dirá mucho sobre qué y a quién está siendo reconocido. Algo más para considerar es el elemento sorpresa.

Las sorpresas pueden ser divertidas, pero no se querrá que el agasajado tenga un infarto por el shock antes de llegar al podio para aceptar el premio. Entonces, ¿será esto una superproducción, una fiesta del tipo todo-el-mundo-está-invitado, o una ceremonia de premiación íntima, sólo por invitación?

Se deben considerar los invitados inmediatos y sus invitados ¿familia, amigos, pareja? Las ceremonias son divertidas, pero a la gente le puede disgustar que no haya nada para picar.

Se querrá servir alguna clase de refrigerios. El tamaño del evento y las instalaciones que el lugar ofrece ayudarán a determinar qué clase de comida servir. No se servirá una cena sentados a la mesa en un lugar donde no hay cocina. Al considerar la comida para su ceremonia, se tienen dos opciones: planearla ustedes mismos, o conseguir ayuda de un servicio de comidas.

Hacerla ustedes puede ahorrarles dinero, pero ¿tienen el personal y la pericia para presentar un banquete para la cantidad de gente invitada? Recuerden, tienen que planear, comprar, preparar y servir la comida, y limpiar, o sea todo lo que hacen los servicios de comida.

Por otro lado, se paga por la comida para una cantidad de gente pre-establecida, tanto si asisten como si no. Y si llegan más personas, será algo muy desafortunado. Camareros y otro personal de apoyo — Hablando de comida, probablemente necesitarán gente para alistar el lugar, servir la comida, poner un vaso de agua cerca de los oradores, atender a los invitados, y limpiar posteriormente.

Se podrá tener que contratar personal de apoyo para ayudarlos, o podrán designar a algunas personas del comité organizativo si lo tienen para dividirse el trabajo.

Se puede considerar la contratación de ayuda especializada, tal como la de los servicios de comida. Si la ceremonia es grande, entonces necesitarán ser todavía más cuidadosos.

Todas estas preguntas se deben considerar. Decoraciones —Esta parte es divertida pero, cuidado: puede ser el éxito o la ruina de su presentación. La decoración no es cosa fácil, especialmente si se trata de un espacio grande.

Su elección de decoraciones dependerá en gran medida del tono que quieran darle a la ceremonia; por ejemplo, globos tontos y cornetas festivas serán inapropiados para una ceremonia sobria y dignificada.

Esta es una lista de cosas que se podrán considerar al pensar en decoraciones para una ceremonia formal de premiación:. Oradores Principales -- ¿Quién es realmente el que entregará los premios?

Se puede tomar una decisión dependiendo del trabajo del homenajeado o de su logro. Podría ser un colega, el cónyuge, el padre o un hijo. Quienquiera que sea, es necesario contactarse con la persona con anticipación y darle tiempo para prepararse. Si fuera necesario, acuerden un ensayo para afinar la duración y el tono de los discursos.

Orden de presentación -- ¿Quién hablará primero? El programa de presentación no debe necesariamente seguirse a rajatabla, pero se necesita saber quién habla después de quién, para poder imprimir un programa para los invitados.

También, la gente deberá saber de cuánto tiempo dispone para sus discursos y comentarios. Si se espera que cada uno tome unos tres minutos, y alguien toma 30, esto será no sólo aburrido para los asistentes, sino que podrá destrozar el cronograma de todo el evento, y cambiar su atmósfera.

En general, cuanto más claros sean acerca de los horarios, más probable será que se cumpla lo que se desea. Ruth Gomez de Carreón. EJELE FALTAMOS NOSOTROS VAN A SUBIR MAS FOTOS?

Ternium en Monterrey. Ya se agregaron más fotos, si aún no encuentras tu foto, por favor envíanos un inbox :. las del marco no participan? yo entendi que eran esas No : ésta es la dinámica, es la que tenía los letreros de los premios.

View next replies. Georgina Jimenez Rios y Ana Olalde estamos concursando!!! Próximamente con gusto las compartiremos. Éstas son de la dinámica para ganarse el Bajo Sexto o el Sombrero :. Tia Candy Candy no la encuentro :.

Carmen Aguirre Ponce. Victor Manuel Olivares Oviedo. jaja contodo :. No aparesco Traviesitos Traviesitos. Ojala y a los likes orgánicos que se refiere ternium sea eso que chequen que los likes sean verdaderos y no falsos. Me imagino que las personas que manejan este medio son personas que deben de conocer los programas de los que hablan, ojala y lo verifiquen.

el animador dijo que las fotos del marco participaban en el concurso del bajo. Que gane esta foto son los mejores tíos Luis Carlos Alanis Cuevas Imelda Catalina Treviño Camacho :D.

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Comex es el órgano inapelable que interpretará todas y cada una de las cuestiones que se susciten con relación a los presentes términos y condiciones.

Asimismo, Comex se deslinda de cualquier tipo de responsabilidad por los accidentes que pudieran ocurrir después de la ejecución del premio. Ciudad de México, a 08 de noviembre de Habrá diferentes y constantes premios y regalos: Premios al equipo ganador de cada Prueba de Cocina que se realice.

Serán un total de 6 Pruebas de Cocina 1 cada 2 semanas. Premios al equipo ganador de cada Prueba Combinada que se realice. Gran Premio al EQUIPO Ganador Final del programa.

Este punto es ¡Top Secret! EQUIPO GANADOR A lo largo de los programas, las pruebas de equipo , tanto las de Cocina como las Combinadas, irán sumando puntos. La decisión de los Coachs para determinar, programa tras programa, quien continúa y quien no continúa, se basará principalmente en: Rendimiento individual en cada una de las pruebas de equipo que se establezcan en el programa.

Evolución semanal conseguida por los participantes. Este es un proyecto bonito, que lleva mucho trabajo detrás, de muchas personas y empresas. El grado de participación y predisposición de los participantes tendrá un importante valor para el jurado Coachs.

Y todo ello, ¡GRATIS! Grabaciones varias : Un fin de semana cada dos semanas , realizaremos las grabaciones de las competiciones.

Una tarde-noche entre semana, cada dos semanas , realizaremos la grabación en estudio. Es decir, la gala donde se decide quien sigue y quien es eliminado. Para recibir y disfrutar de los servicios de los distintos especialistas : Sesión con el especialista en nutrición Entre 2 y 5 sesiones a la semana de entrenamiento adaptado.

Más otros agradables y útiles servicios que te iremos descubriendo. Cada 2 semanas se eliminará a 1 persona por equipo. Sí, realmente todo es GRATIS para los participantes. Es difícil calcular el coste que tendría si quisieras pagar un conjunto de servicios como los que vas a recibir si participas.

Pero podría rondar entre los 1. Ten en cuenta que son 3 meses recibiendo servicio de varios profesionales. No es necesario, exclusivamente, que tengas sobrepeso u obesidad para poder ser seleccionado.

Todo el mundo puede mejorar. Y por eso, diferentes perfiles tienen cabida en El Gran Reto. El objetivo no será conseguir la mayor bajada de peso radical y ya está. El programa es mucho más amplio que eso, más justo y más divertido.

El peso es un indicador más, entre otras variables. Además, hay gente que quizás su objetivo no sea tanto perder peso, sino mejorar en otros sentidos. Por tanto, el ganador final NO dependerá exclusivamente de la evolución física que se consiga.

Los participantes no vivirán en una casa compartida durante todo el proceso. Desarrollarán su vida con normalidad y solamente tendrán que venir a recibir los servicios que les correspondan, a las grabaciones de programa y a disfrutar de los premios-experiencia que hayan conseguido.

No es necesario que tengas conocimientos de cocina previos. Podrás participar igualmente aunque no hayas hecho un huevo frito en tu vida. Podéis apuntaros varias personas una pareja, amigos, familiares y todos tendréis las mismas opciones de ser seleccionados.

Pero la participación es individual. Si tienes que ausentarte un viaje, una boda,… de un modo puntual y crees que te coincide con las fechas de grabación de los programas, si se trata de un hecho PUNTUAL , puedes comentárnoslo en el casting.